Обезщетение на минималната работна заплата за изплащане на издръжка
Изземването на минималната работна заплата за изплащане на издръжка на децата или съпруга, дори ако междупрофесионалният минимум не е надвишен.
В тази статия говорим за един много актуален въпрос: Ембаргото на минималната заплата за изплащане на издръжка.
Въпреки че ще видите, че когато става въпрос за плащане на храна, нещата се променят, трябва да се има предвид, че законът по принцип предотвратява запорирането на суми за плащане на дългове, когато субектът няма доход, надвишаващ минимална междупрофесионална заплата (по-долу SMI).
Следователно сумите, които човек получава като заплата, възнаграждение или пенсии, които не достигат минималната междупрофесионална заплата (SMI) са недосегаем; Сега, освен ако дължимите суми са за храна за децата или съпруга.
Размерът на Минимална междупрофесионална заплата, определена за 2020 г. То възлиза на 950 евро/месец. За да прочетете по тази тема НАТИСНИ ТУК.
Обобщавайки:
Въпреки че законът предотвратява събирането на суми, когато субектът няма доход, надвишаващ минималната междупрофесионална заплата, има изключение по отношение на дълговете за храна.
В тези случаи законът позволява Обезщетение на минималната работна заплата за изплащане на издръжка дори ако доходът на получателя не достига размера на минималната междупрофесионална заплата (SMI).
»Заплатата, заплатата, пенсията, възнаграждението или неговата равностойност, която не надвишава сумата, посочена за минималната междупрофесионална заплата, е недостижима».
Въз основа на факта, че минималната междупрофесионална заплата е недостижима (с изключение на това, че се дължи храна), доходът, който надвишава посочения лимит, може да бъде конфискуван съгласно пропорционални скали на припадъци което е включено в гореспоменатата заповед.
ИЗКЛЮЧЕНИЕ на горното правило:
The член 608, задава изключение от горното правило:
»Разпоредбите на предходния член не се прилагат при изпълнение на присъда, която осъжда плащането на издръжка, във всички случаи, в които задължението за тяхното изпълнение произтича директно от закона, включително произнасянията на присъдите, постановени в процеси на недействителност, раздяла или развод по издръжка, дължима на съпруга или децата или на постановленията или публичните актове, които са формализирани на регулаторно споразумение за да ги установи . В тези случаи, както и в тези на съответните предпазни мерки, съдът ще определи сумата, която може да бъде запорирана. .»
ИЗИСКВАНИЯ за продължаване с изземването на минималната работна заплата за изплащане на издръжка:
1-ви.- Трябва да има присъда, осъждаща плащането на задължение за издръжка, или резолюция от предпазни мерки .
2-ри.- Изземването на минималната междупрофесионална заплата може да бъде поискано в изпълнение на присъдата който е установил храната.
3-ти.- Храната трябва да бъде призната в полза на децата или съпруга.
4-ти.- В тези случаи, няма количествена граница на припадъка заплата, заплата, пенсия или възнаграждение, дори ако доходът на длъжника не надвишава минималната междупрофесионална заплата. Сумата за гарнитура ще бъде решена от съдията.
Ако получавате по-малко от минималната работна заплата, каква сума може да бъде събрана от длъжника?:
Законът гласи, че Съдът ще бъде този, който определя каква част от размера на минималната междупрофесионална заплата ще бъде запорирана на длъжника, за да се изпълни плащането на дължимата издръжка. Гореизложеното не означава, че целият доход е конфискуван, а пропорционалната част, която Съдът счита.