Няма по-добра инвестиция от приноса за социална сигурност »- La Nueva España
"Публичните пенсии не са в криза и няма да бъдат." „Трябва да се опитаме да доближим пенсионирането до 65 години“ l „Ще инвестираме на фондовия пазар, защото само ние не го правим“
Споделете статията
Октавио Мартинес Гранадо, миналата сряда, в Овиедо. начо уши
Овиедо, Хавиер КУАРТАС
-Осигурени ли са пенсии в бъдеще?
-Испанската система изпълни домашните си много добре преди няколко години, когато от края на 80-те години, по време на правителствата на Фелипе Гонсалес, започна диференциацията на източниците. Дотогава социалното осигуряване плащаше не само пенсии и безработица, но и здравни и социални услуги. Оттогава здравните и социалните услуги се плащат без данъци. Германия например започва да го прави сега. Благодарение на това системата за обществена защита премина в излишък, благоприятстван от своя страна от увеличаването на вноските. В момента социалното осигуряване има най-големия излишък в историята си: над 10 000 милиона евро, което се равнява на 1,21 процента от брутния вътрешен продукт (БВП). Настоящето е прекрасно и испанците много се доверяват на системата.
-Но има предизвикателства. Кои са основните и как да се справим с тях?
-Основната е застаряването на населението. Трябва да направим реформи, така че социалното осигуряване да има по-високи доходи. Испанците са съгласни. Във всички проучвания, проведени през последните 30 години, социалното осигуряване е единствената цел, за която испанците винаги декларират, че са готови да плащат повече в замяна на получаването на по-добри пенсии в бъдеще и да имат по-големи гаранции.
-Ще трябва ли да мислим за повишаване на пенсионната възраст?
-Тези, които сега са на 60 години, започнаха да работят в повечето случаи на 14-годишна възраст. Те не могат да бъдат помолени да удължат трудовия си живот. Но тези, които сега навлизат на пазара на труда, обикновено го правят на 25. Пенсионната възраст за тях не може да бъде еднаква. Трябва да се предложат стимули, така че възрастта за пенсиониране да наближи 65 години.
-Може ли дори да се отложи повече?
-Ние не сме се обърнали към него, както други страни. Но това насърчава удължаването на трудовия живот и в същото време затруднява тези, които доброволно искат да се пенсионират по-рано. Там трябва да го направим по-трудно. В дилемата между плащането на по-добри пенсии или намаляването на възрастта, но изплащането на по-ниски обезщетения, целта е да се плаща повече.
-Толкова ли е ниска средната възраст за пенсиониране в Испания?
-Средната стойност за 2005 г. е 63,8 години. Добре е в сравнение със средното за Европа. Но това беше статистически донякъде нередовна година, защото съвпада с пенсионирането на хора, които съответстват на последните години на гражданската война. Сега сме на възраст между 63 и 63,5 години, малко по-високи от тези в ЕС. Но докато средната възраст за пенсиониране расте в ЕС, тя все още има тенденция да намалява в Испания. Ето защо в първата договорена реформа установихме граници и стимули за нейното забавяне.
-Мислите ли за капачка?
-Няма възрастова граница. Но ние смятаме, че ако част от участниците отложат пенсионирането си за една година, системата ще спечели капацитет и икономическа лекота. За компаниите също е привлекателно, тъй като те плащат по-малко вноски за работници на възраст над 60 години. Сега също искаме да стимулираме работниците, които забавят пенсионирането си.