Надбавки и пътни разходи - Coca Consulting

Надбавки и пътни разходи

ComИли знаете, Кралският указ-закон 16/2013 от 20 декември разшири основите за вноски в натура, мярка, която завари компаниите и генерира отговори и многобройни съмнения относно прилагането му.

Внимание. С новите регламенти, серия от концепции, които в миналото са били изключени от търговия изцяло или частично, са включени в базата за листинг.

Тази мярка води до увеличаване на разходите за персонал, с ефект върху работната заплата за месец декември, макар и със срок до 31 май, за да се добавят към базовите позиции на вноските, освободени досега.

С новите разпоредби единствените концепции, които продължават да бъдат освободени от базата за вноски, са тези, предназначени да покрият разходите за обучение, насочено към актуализиране, обучение или преквалификация на служители, и докато такива изследвания се изискват от развитието на техните дейности и работа, обезщетение за смърт, премествания, прекъсвания и уволнения и разходи за живот и живот стига те да са причинени в община, различна от обичайното място на работа на назначения работник и това, което представлява неговото местожителство.

Надбавки и надбавки за движение, разходи за живот и живот: освободени от вноски

Както вече коментирахме, относно разходи за живот и живот, не е настъпила съществена промяна. Следователно, диетите все още са освободени от вноски, както се е случвало до момента, но с условието трансферът да се извърши в община, различна от местожителството на служителя (това изискване не е било включено в предишното законодателство). Що се отнася до пътни разходи за работни пътувания, Те не допринасят, ако се извършват с обществен транспорт или до сумата от 0,19 евро на километър.

Разходи за живот

Квотите все още са освободени от вноски, при условие че:

Те са натрупани за преместването в община, различна от обичайното работно място, както и тази, която представлява собственото местожителство на работника.
Преместването до една и съща дестинация не надвишава девет непрекъснати месеца (при това изчисление не трябва да се отчитат отпуските или други възможни прекъсвания на работата).

Квотите са приспадаем разход за компанията и не се облагат с данък върху доходите на работника. Дните и местата на разселване обаче трябва да бъдат акредитирани и те не трябва да надвишават определени граници в зависимост от местоназначението, ако се иска освобождаване от вноски и данъци:

За разходи за престой (настаняване)
За разходи за живот 2:

За разходи за живот:

Внимание. Ако изплатените надбавки надвишават посочените суми, това не би било достатъчно, за да оправдае пътуването, за да се квалифицира за освобождаване, така че те трябва да допринесат за превишението, а работниците също ще имат задължението да плащат данък върху доходите за споменатото превишение.

Разходи за движение

1 Считано от 1 януари 2008 г., в случай на шофьори на превозни средства, предназначени за автомобилен превоз на стоки, разходите за престой, които не надвишават 15 евро на ден, няма да се нуждаят от обосновка относно техния размер, ако възникнат поради пътуване в рамките на испанска територия или 25 евро на ден, ако те съответстват на пътувания до чужда територия.

2 Не се нуждаете от доказателство за размера на разходите, но се нуждаете от доказателство, че пътуването се е състояло и че е отговорило на изискванията за труд.

До сумата от 0,19 евро на километър, при условие че са изпълнени определени изисквания. Оправданите разходи за пътна такса и паркиране също са освободени.

Ако работникът е изместен с обществен транспорт, той или тя е освободен от вноски за всички разходи, които могат да бъдат оправдани. Преместването обаче трябва да се извърши в община, различна от работното място.

Когато служителят използва други средства за личен транспорт и при условие, че реалността на пътуването е оправдана, той не трябва да допринася до лимита от 0,19 евро на изминат километър. За тези цели също са освободени оправданите разходи за пътна такса и паркиране.

РАЗХОДИ ЗА ЛОКОМОЦИЯ
Изисквания Ограничени освободени суми
Когато служителят използва средствата за обществен транспорт.	Тази, която произтича от разходите, оправдани от фактура или еквивалентен документ.
Когато служителят използва други средства за личен транспорт и при условие че реалността на пътуването е оправдана.	Резултатът от изчисляването на 0,19 евро за изминат километър; плюс пътни такси и разходи за паркиране, които компанията плаща и това е оправдано.

Можете да се свържете с този професионален офис за всякакви въпроси или разяснения, които може да имате в това отношение.

Grupo Coca Asesores-Abogados е консултантска компания, разположена в Мадрид, която обслужва клиенти от цяла Испания и чужбина. Поискайте офертата си.