Млади служители и още! Виртуално пространство за подобряване на пригодността за заетост на млади хора и възрастни

Виртуално пространство за подобряване на пригодността за заетост на млади хора и възрастни

GAZTELAN отпразнува миналия декември 2012 г. своята 25-годишна история, която позволи на хората в риск от изключване и с трудности при намирането на работа да могат да се присъединят към пазара на труда, да развиват своите проекти и да се обучават да се адаптират към новите начини за търсене на работа.

Преди 25 години той започна своето пътуване като основа за подпомагане на обучението и назначаването на работа на хора в риск от изключване. По това време имаше криза, свързана с „индустриална реконверсия, която доведе до падането на много сектори“, обясни Максимо Естебан, директор на Службата за посредничество и ориентиране в Навара. „Кризата обаче вече е финансова“ и следователно „заразява всички сектори. ДА СЕ

На юбилейната церемония, проведена в центъра на квартал Рочапеа, беше показан видеоклип, в който се появиха хора, благодарили им за помощта, която фондацията им оказа в труден момент от живота им. Един от тези хора беше Бойка Николова, тъй като не говореше испански, имаше сериозни затруднения при намирането на работа. От Gaztelan човек започна да работи индивидуално с нея, тъй като, както обясни Кристина Алфаро, водеща на събитието, „ние говорим езика, на който говорят“, за да постигнем тяхната адаптация. Освен това изключването вече е по-сериозно Ето защо Газтелан е по-необходим от всякога, защото „помага на всеки млад човек да намери север“.

Друга история беше тази на Иняки Толентино, който „благодарение на курс си намери работа като охранител“, която загуби от кризата 16 години по-късно. "Не се бях приспособил към новите технологии и не знаех начините за намиране на работа сега и отново Гастелан ми помогна да се науча да използвам сегашните инструменти за намиране на работа." Това са някои от многото истории, събрани вчера, за да покажат работата на тази фондация.

Друг от разработените проекти е на Фондацията е Трансформирайте, компания с нестопанска цел, създадена да наема граждани, които се грижат и подобряват качеството на живот на зависимите хора. От друга страна, Araceli Cuali, координатор на програмата за интеграция на труда Incorpora, оцени значението на компаниите, които си сътрудничат с фондацията.

Fundación Gaztelán е част от Red Conecta чрез две класни стаи, една в квартал Рочапеа и мобилна класна стая, съставена от 8 компютъра, което им позволява пътуващо обучение на територията на Памплона чрез програмата „Подход на ИКТ“. Приоритетната линия и в двата телецентра е разработването на действия, насочени към подобряване на пригодността за заетост чрез ИКТ.

Cristina Espinosa, техника за електронно включване

Fundación Èxit има за цел да помогне на младите хора в риск от изключване между 16 и 21 години да си намерят работа чрез различните проекти за обучение и кариерно ориентиране, които предлага.

Методологията на фондацията се основава на работа в мрежа с различни социални и образователни единици и на допълване на обучението, дадено от тези организации, чрез проектиране на проекти, които позволяват на младите хора да влязат в пряк контакт с компании, както във фазата на ориентация, така и във фазата на специализирано обучение и активно търсене на работа и вмъкване.

Проектът Coach се състои от обучение на различни корпоративни доброволци от социално отговорни компании да обучават млади хора в риск от социално изключване с цел постигане на трудовото им включване.

В следващото видео можете да видите някои млади хора, които са участвали в проекта.

Програмата Социални Уеб-Социални Работа, е добро предложение за подобри си професионални умения във връзка с работата с деца и младежи, която извършвате във вашето ИКТ пространство.

Програмата за социална уеб-социална работа, финансирана от Програмата за по-безопасен интернет на Европейската комисия и с участието на 5 организации от Германия, Чешката република, Полша, Литва и Испания, има за цел да подобри онлайн безопасността на децата и младите хора чрез възползвайки се от положителната енергия и влиянието, което социалните агенти оказват върху тях.

За тази цел ще разработим обучителен маршрут, който ще бъде пилотен между януари и октомври 2013 г. и в който 100 социални агенти във всяка държава ще бъдат обучени безплатно в рамките на цял ден лице в лице (в Испания: Барселона/Мадрид) и онлайн учебни звена.

Ако това е от ваш интерес, можете да получите достъп до повече информация и да поискате участие, като попълните този кратък формуляр: http://barometrotic.esplai.org/index.php?sid=41172&lang=es

Фондация Esplai в сътрудничество с Microsoft предлагат на младите хора на възраст от 16 до 30 години сертификацията MOS (специалист по Microsoft Office), сертифициране, което ще им позволи да увеличат възможностите си за заетост чрез доказване на вашите цифрови умения и знания.

Предимства на MOS сертифицирането:

Това сертифициране ще позволи на младите хора да пробият нова земя чрез своите ИКТ умения и компетенциипо отношение на заетостта.
Акредитацията има a международна валидност и също така потвърждава кредити за свободен избор в някои държавни университети към днешна дата.
Можеш официално ви акредитират познания за автоматизация на офиса в програми като Word, Excel и PowerPoint.

Можете да се консултирате с повече информация за програмата в следващото представяне и брошурата, която прилагаме:

Процесът на представяне на идеи в програмата Мисли мащабно приключи на 16 ноември, в който младите хора на Конекта Йовен за пореден път демонстрираха своите креативност, солидарност и социална ангажираност. Сред над 25 идеи, които сме получили, има инициативи от различно естество като културни, спортни, екологични проекти ...

Това е първото издание на проекта в Испания, но Think Big се развива успешно и в други европейски страни като Германия, Великобритания или Чехия, като подкрепя 3418 проекта и провежда обучение за над 8 500 млади хора.