Медицински прегледи за работници

медицинския преглед

Що се отнася до всичко в живота, здравето е основно благо на човека. И по отношение на работата можем да кажем, че за да се развие трудова дейност е от съществено значение здравословно състояние на работника бъдете правилната.

Всеки работник има право да се подлага на годишен медицински преглед от работодателя си. Следователно, задължението на компанията е да предостави медицински преглед на работника и това е право на работника, освен в някои случаи, когато има задължение на работника. В този смисъл е изразен член 22 от Закон 31/1995 от 8 ноември за предотвратяване на професионалните рискове.

Задължителни ли са медицинските прегледи?

Както се казва в статията от Цюрих Сегурос, в някои случаи е така установени със закон или с колективен трудов договор задължението на работника да премине медицинския преглед. Това са случаи, в които трудовата дейност крие реален риск за здравето на работника. Например строителството, химическият сектор и др. Е, те са професии, в които работникът е изложен на опасни ситуации за собственото си здраве.

Важно е да знаете, че поверителността на работниците надделява, с изключение на оправданите изключения. С други думи, компанията ще знае за резултата от медицинския преглед само ако от това произтичат някакви пречки или ограничения за развитието на трудовата дейност. Те са обективни и необходими причини, например: ако работникът предоставя услуги като ръководител на полети, много е важно психичното му състояние да е адекватно.