Издръжка в празничния период
Много чест въпрос на много родители, пристигащи по това време на годината с летния период, е дали да плащат издръжка на дете, когато са във вашата компания. Обичайно е родителят, който няма родителски права и който ежемесечно плаща сума за издръжка на непълнолетния, когато възниква периодът на ваканция, в който децата остават във фирмата им, дали да плащат издръжка или не, защото през този период този, който поема разходите на децата.
Отсега нататък очакваме, че детето ви е с вас месец ваканция, Той не освобождава родителя, който не е лишен от права, да плаща пенсията през този месец, така че по време на празниците издръжката трябва да бъде платена, освен ако присъдата не посочва друго. Нека обясним причината ...
Изглежда, че с изплащането на пенсията се произвежда неоснователно обогатяване в полза на родителя, който има родителски права, тъй като той получава парична сума за един месец, в която децата не са в неговата компания и следователно той не понася разходи, като по този начин се създава загуба за родителя, който не е на родителски права, който трябва да плати разходите за отглеждането на децата им в тяхната компания през този месец, в допълнение към плащането на съответната уговорена сума на издръжка на родителя, който има родителски права.
Задължението за задоволяване на храната идва наложен от указ за раздяла или развод, в който Установява се, че съпругът, който не е лишен от лишаване от свобода, е длъжен да ги удовлетвори, техния размер, основите за актуализирането им, периода и формата на плащане. Като цяло е установена фиксирана месечна сума за тези обикновени разходи на децата и задължението за плащане на 50% от тези разходи се счита за извънредни.