Интервенция поставя под въпрос договори и добавки в управлението на ултравиолетовите лъчи
Одитът осъжда назначаването на мениджъра за ръководна длъжност без регламент, който да го защитава. В него се посочва ректорът Местре за съгласие за обезщетение за заплата без "законово покритие" и пропускане на собствения му устав
Интервенцията на Generalitat публикува строг одиторски доклад срещу университета във Валенсия и по-специално срещу формите на наемане и някои от добавките към заплатите на ръководството, които се считат дори над разрешеното в правилника, въпреки че академичната институция отрича.
По отношение на длъжността мениджър например се подчертава, че „тя се счита за ръководна длъжност съгласно решенията за назначаване на Ректората, без такова признаване на регулаторно ниво“. Интервенцията поставете въпроса дали мениджърът се счита за висша позиция с просто решение на Ректората и следователно „с обикновен административен акт, без да се проверява съществуването на каквото и да било правило, което преминава към такава квалификация“.
Одиторският доклад, съответстващ на финансовата 2018 година, е много ясен, когато показва, че ръководни длъжности са изрично регламентирани от закона, така че те не могат да бъдат "оставени на преценката на който и да е управителен орган", както би се случило в университета, който управлява Мави Местре. „Няма изрично признание на университетско ниво по отношение на разглеждането на управителя като ръководна длъжност, нито по норма със степен на закон, нито по регламент в статута на университета.“ Освен това ректорът е и този, който е установил възнаграждението на управителя, както настоява Интервенцията.
Таблица на заплатите
Това не е единственото изключение, направено от контролния орган на Generalitat, който Той също така посочва допълненията, получени както от управителя, така и от заместник-управителите. Като се вземат предвид собствените таблици на заплатите на Университета на Валенсия, сумите за конкретното допълнение на длъжността мениджър и заместник-мениджър «надвишават сумата, установена в таблиците на заплатите на Generalitat Valenciana за максимално ниво на държавна служба със 149% и с Съответно 61% ».