ING Пенсионни планове Мнения и анализ Заслужават ли си?

Има ли ING Директни пенсионни планове най-доброто? В тази статия ще намерите всичко, което трябва да знаете: ние сме събрали всичко информация и мнения на едно място за да вземете най-доброто решение.

Пенсионни планове ING

Какво е ING?

The ING Group е холандска банка базирана в Амстердам, която работи в световен мащаб. Той е известен сред клиентите си с ниските комисионни на своята сметка за заплати и близката си комуникация.

В Испания той стана особено известен с рекламите на Матиас Прац (водещ на новинарския ефир), обявяващ сметките си със 7% годишна лихва, оферта, която вече не е налична. В момента вашата оранжева сметка предлага само 0,05% ГПР.

В Hola Investment не вярваме, че платените сметки са най-добрият начин за генериране на лихва; ние ги харесваме повече други видове инвестиции или Индексирани пенсионни планове, за което ще говорим по-нататък.

Основни характеристики

Ето обобщена таблица на Общи характеристики на пенсионните планове ING. В следващите раздели ще се задълбочим по-задълбочено всичко, което трябва да знаете, за да си създадете собствено мнение:

Пенсионни планове ING
Видове планове	Динамично оранжево, акции и фиксиран доход
Вид инвестиция	Индексни фондове и активно управление
Минимално количество	Няма минимална сума
комисионни	1,32% годишен максимум в зависимост от ПП
Брой активи	Между 1 и 5
Промоция	- Няма повишение-

Както показва таблицата, в момента ING предлага 3 вида пенсионни планове (PP), които ще разгледаме подробно по-долу:

1 # Динамични оранжеви пенсионни планове

ING предлага 5 пенсионни фонда, които съчетават фондове на собствен капитал и индекс с фиксиран доход въз основа на пенсионна цел, която имате:

Оранжев план 2020: За хора между 61 и 67 години

Оранжев план 2025: За хора между 53 и 60 години

Оранжев план 2030: За хора между 46 и 52 години

Оранжев план 2040: За хора между 26 и 45 години

Оранжев план 2050: За деца под 36 години

Всички тези пенсионни планове инвестират в едни и същи активи, но в различни пропорции.

Това, което ING прави с тези планове, е, че с течение на годините делът на фиксирания доход в портфейлите се увеличава (което има по-малко волатилност/риск). По този начин лице под 36 години ще има портфейл от 93% променлив доход и 7% фиксиран доход, докато човек над 61 години ще има портфейл от 15% променлив доход и 75% фиксиран доход.

- В края на статията ще ви разкажем нашето мнение за управлението на динамичните пенсионни планове на ING -

По-подробно, вашите собствени активи се състоят от същия дял от следните пасивно управлявани индексни фондове:

IBEX 35: Индекс на 35-те най-големи компании в Испания

Euro Stoxx 50: Индекс на 50-те най-големи компании в Европа

S&P 500: Индекс на 500-те най-големи компании в Америка

От друга страна активите му с фиксиран доход се състоят от:

Краткосрочен фиксиран доход: Активен фонд за управление с фиксиран доход (инвестира в депозити, облигации, парични пазари и публични и частни активи с фиксиран доход). Това формира по-голямата част от инвестицията във фиксиран доход на тези пенсионни фондове.

Европейски фиксиран доход: Активен фонд за управление на европейския публичен дълг, облигации и фиксиран доход.

2 # Капиталови пенсионни планове

Ако динамичните пенсионни планове на ING са комбинация от различни фондове за собствен капитал и фиксиран доход, тези планове те се състоят единствено от 100% фонд на собствения индекс.

В момента те предлагат 3 възможни индекса, в които да инвестирате чрез пенсионен план (същите, които сме виждали и преди):

Оранжев план Ibex 35

Оранжев план Euro Stoxx 50