Имам право на компенсаторна пенсия. Ние отговаряме на чести въпроси ~ Vestalia Asociados
13 декември 2017 г. Публикувано в: Семейни адвокати
КАКВО Е КОМПЕНСАТОРНА ПЕНСИЯ?
Компенсаторната пенсия е a право, на което се ползва единият от съпрузите, когато другият трябва да плати фиксирана сума, в резултат на икономическия дисбаланс, понесен по време на брака. Това възможно право на компенсаторна пенсия се появява, когато бракът се раздели или разведе.
В нашето законодателство компенсаторната пенсия е включена в член 97 от нашия Граждански кодекс, който предвижда, че „съпругът, чиято раздяла или развод създава икономически дисбаланс спрямо положението на другия, което означава влошаване на предишното им положение в брака, ще имате право на обезщетение, което може да се състои от временна или неопределена пенсия или еднократно обезщетение, както е определено в регулаторното споразумение или в решението ".
КАКВИ СА ОБСТОЯТЕЛСТВАТА, КОИТО СЕ ВЗЕМАТ ПРИ УСТАНОВЯВАНЕ НА КОМПЕНСАТОРНАТА ПЕНСИЯ?
Член 97 НК установява Обстоятелства, които трябва да се вземат предвид при анализ дали е удобно да се установи правото на тази компенсаторна пенсия в полза на един от съпрузите. По този начин ще бъде взето предвид:
- Ако има съгласие на съпрузите за тази пенсия
- Възраст и здравословно състояние
- Професионална квалификация и вероятност за намиране на работа
- Посвещение на семейството, както в миналото, така и в бъдещето
- Сътрудничество по време на брака в работата на другия съпруг
- Продължителност на брака и съжителството
- Загуба на други пенсионни права (например, ако сте загубили правото на вдовишка пенсия от предишен брак чрез повторен брак)
- Икономически капацитет и нужди на всеки съпруг
- Всяко друго относимо обстоятелство
КАКВО ОЗНАЧАВА ИКОНОМИЧЕСКИЯ ДИБАЛАНС?
Върховният съд постави основите да знае кога има икономически дисбаланс между съпрузите. По този начин се подчертава, че „дисбалансът означава икономическо влошаване по отношение на съществуващата ситуация постоянен брак; това трябва да е резултат от конфронтацията между икономическите условия на всеки един, преди и след разкъсването “(STS от 19 февруари 2014 г., Рек. 2258/2012).
Следователно, За да се установи компенсаторната пенсия, не е необходимо нито един от съпрузите да има нужда, а по-скоро, че финансите им са повлияни от отдадеността им на семейството по време на брака. Трябва да се докаже, че с раздялата той е претърпял влошаване "в икономическото си положение по отношение на това, което се ползва в брака и по отношение на положението, което се ползва от другия съпруг" (STS от 20 февруари 2014 г., Рек. 2489/2012).
Какво още, това влошаване трябва да се дължи на по-голяма отдаденост на грижите за семейството, защо съпругът е загубил възможности за работа.
КАК Е ОЦЕНЕНА КОМПЕНСАТОРНАТА ПЕНСИЯ?
Както е установено в член 97 НК, ако съпрузите не постигнат споразумение, съдията ще определи размера на компенсаторната пенсия, като вземе предвид обстоятелствата, които вече споменахме.
За страните или за съдията ще е необходимо да установят „периодичността, формата на изплащане, основите за актуализиране на пенсията, продължителността или времето на прекратяване и гаранциите за нейната ефективност“ (чл. 97 НК).
Сега е важно да се отбележи, че Върховният съд подчерта, че „компенсаторната пенсия по този начин е конфигурирана като средство за избягване на дисбаланса, създаден у един от съпрузите след почивката, но не и, в никакъв случай не представлява средство за постигане на родово изравняване или изравняване " (STS от 19 януари 2010 г., Rec. 52/2006).
КОГА СЕ ОЦЕНЯВА АКО ОБСТОЯТЕЛСТВАТА НЕОБХОДИМИ ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА КОМПЕНСАТОРНА ПЕНСИЯ?
Моментът за анализ на обстоятелствата, съдържащи се в чл. 97 СК е не друго, а когато бракът реши да го прекрати. По това време ще бъде, когато, ако започнем спорна процедура, било в исковата молба или в отговора на исковата молба, всеки от съпрузите може да постави на масата правото да събира издръжка за годините на посвещение в грижите за семейството.