Хиляда граждански гардове, без дестинация поради увреждане Испания EL PA; С
Кралски указ задължава агентите, класифицирани като „полезни с ограничение“ поради болест или нараняване в служба, да напуснат длъжностите си и да чакат свободни места, губейки 600 евро
Кралски указ уволнява близо хиляда агенти и ги оставя без дестинация, като ги определя като „полезни с ограничения“. Агентите, с болести или наранявания в службата, чакат свободни места, за да поискат нова длъжност, при същите условия като останалите пазачи, но губят до 600 евро на месец от специфични добавки. Нормата беше обжалвана и Върховният съд призна миналия юли необходимостта от „задължителен“ доклад за инвалидността.
„Открих рак през 2013 г., бях на 40 години и прекарах половината от живота си в Гражданската гвардия, последното ми назначение от години е в USECI (Citizen Security), купих къща близо до централата и направих живота ми със семейството ми там; След болестта изживях лични и професионални изпитания, но повече от година успях да се върна на работа, макар и в бюрократична позиция, без оръжие и без да излизам, но това беше най-добрата ми терапия до миналата седмица съобщи, че прекратяването е класифицирано като „полезно с ограничения“. Оттогава съм вкъщи и чакам свободните работни места [според Главна дирекция „Гражданска гвардия“, „за март 2020 г.“], за да мога да заявя друга дестинация и съм загубил всички специфични аксесоари: около 600 евро на месец ". Случаят с Антонио, измислено име, е подобен на този с около хиляда цивилни гвардейци, според данни на Единната асоциация на гражданските гвардейци (AUGC), за което на 2 август в Министерския съвет е одобрен кралски указ Източници от Главна дирекция "Гражданска гвардия" уверяват, че към момента са уволнени 46 гвардейци.
Ключът е член 56 от Правилника за назначаване на персонал от Гражданската гвардия: „Персоналът, който в съответствие със съдържанието на този член е обявен за несъвместимо ограничение по отношение на възложената им задача, трябва да престане да го прави“.
Регламентът замени предишен от септември 2017 г., който беше обжалван от AUGC - най-представителната асоциация на гражданските гардове - поради това, че не съдържа „доклад за въздействието върху равни възможности, недискриминация и универсална достъпност на хората с увреждания“, което беше „задължително според случая“, се казва в решението на Върховния съд през юли миналата година, което допуска жалбата за обработка.