Главната данъчна дирекция изяснява данъчното третиране на надбавките за издръжка
Главната данъчна дирекция изяснява данъчното третиране на издръжките за преместване
В съвсем скорошната обвързваща консултация (Консултация V1529-18 от 5 юни 2018 г.) Главната дирекция по данъците изясни какво е данъчното третиране, което за целите на данъка върху доходите трябва да се дава на сумите, получени от работниците в концепция на дневна издръжка за преместване.
Конкретният случай
Работница получава средна дневна надбавка от 10,72 евро за издръжка при преместване, съгласно таблиците на заплатите в споразумението за металната промишленост. Главната дирекция на данъците е попитана каква трябва да бъде данъчната обработка, която за целите на данъка върху доходите на физическите лица трябва да се даде на гореспоменатите суми.
Отговор на почит
Главната дирекция на данъците първо припомня, че по отношение на регулирането на транспортните разходи, които могат да бъдат освободени от данък, понастоящем това е посочено в член 9.А.2 от RIRPF, който установява следното:
„Сумите, предназначени да компенсират пътните разходи на служителя или работника, които пътуват извън завода, работилницата, офиса или работния център, за да извършват работата си на различно място, при следните условия и суми, са освободени от облагане:
а) Когато служителят или работникът използва средства за обществен транспорт, сумата на разходите, която е обоснована с фактура или еквивалентен документ.
б) В друг случай сумата, която се получава от изчисляването на 0,19 евро на изминат километър, при условие че реалността на пътуването е оправдана, плюс обоснованите пътни такси и разходи за паркиране ".
Второ, що се отнася до разходите за живот и живот, сумите, платени от компанията и получени от преместването на работници в община, различна от обичайното им месторабота и тази, която представлява тяхното местожителство., няма да бъде предмет към данъка върху доходите на физическите лица или към неговата система за удържане по сметка, доколкото те отговарят на следните изисквания в съответствие с член 9.А.3 от RIRPF:
а) Че се опитват да компенсират разходите за живот и да останат в заведения за гости.
б) Че във всяка от общините, различна от обичайната работа, получателят не остава повече от девет месеца (срок) и,