Диети, видове и форми на плащане - Бизнес консултации
В компаниите е обичайно много работници да извършват работата си извън основния център с последващите разходи, които това води до себе си. Такива разходи, известни като надбавки, трябва да се поемат от компанията и следователно да не представляват част от заплатата на работника.
Когато диетите са регламентирани и предвидени в колективен трудов договор или вътрешните разпоредби на компанията, работниците имат право да ги събират. При липса на такива документи те няма да имат право да получават съответната надбавка, дори след като са изпълнили работа извън основния център.
Диетите са многобройни и разнообразни: от една страна има "диета", което включва разходите за закуска, обяд и вечеря; на "Половин диета" Това компенсира разходите за хранене, както и за вечеря. Това обаче не винаги включва количеството на половината от цялата диета: "Разходи за престой/настаняване" това ще зависи от колективния договор на компанията. По принцип тези разходи се определят отделно от пълната диета; и накрая са "транспортни разходи" което ще зависи от вида на използвания транспорт. Ако служителят пътува с градски транспорт, компанията трябва да заплати цената на билетите. Ако пътуването се извършва с личен автомобил на работника, компанията трябва да плати сумата, която компенсира разходите за бензин и износването на автомобила, както и разходите за възможни пътни такси и паркинг.