Дейвид Нокс (Mercer); Испания има две възможности да намали пенсиите или да забави пенсионирането;
Един от хората, отговарящи за глобалния индекс на пенсионните системи в Мелбърн Mercer, настоява Испания да реформира и нейната система и препоръчва засилване на колективните планове
Глобалният индекс на Мелбърн Mercer анализира пенсионните системи на 37 държави, в които живеят две трети от световното население. Това е анализ на 40 показателя, които отразяват силните или слабите страни на системите в три области: достатъчност, устойчивост и управление или управление. Испания не се справи добре в тази класация през 2019 г. - особено по отношение на финансовата устойчивост на публичната си пенсионна система. Данните за този показател, съответстващи на 2020 г., ще бъдат публикувани утре и всичко показва, че липсата на реформи е попречила на подобряването на този въпрос. Един от авторите на тази класация е старшият партньор и експерт по пенсии на Мерси, австралиецът Дейвид Нокс, който познава проблемите на испанската система и настоява да ги разреши чрез реформа, която смята за спешна и която във всеки случай трябва да има политически подкрепата да бъде ефективна, смята.
До този момент Испания заемаше не почетно 24-то място в изданието за 2019 г. на индекса в Мелбърн. Какъв е основният текущ риск на испанската пенсионна система?
Основният риск несъмнено е финансовата му устойчивост. Испанската система е добре установена в първия си стълб, този на публичните пенсии, но със застаряването на населението става много скъпо. Що се отнася до адекватността на пенсиите, Испания няма проблем; и по отношение на управлението му, въпреки че винаги може да бъде подобрено. Това, което дърпа надолу при глобалната му оценка, са именно рисковете във финансовата му устойчивост.
Според това рисковете идват ли само от демографската част и застаряващото население?
ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ
Не. Друга причина за тази ситуация е малкият размер на втория и третия стълб [колективни пенсионни планове, подписани в рамките на компанията и индивидуални]. Всяка добра пенсионна система има добър баланс между трите стълба: публичния, колективния частен и частния частен. Това, което идеалната пенсионна система търси, е диверсификация: не можете да поставите всичките си яйца в една и съща кошница, а Испания ги има в публични пенсии.
Какви възможности има тогава Испания, за да направи системата си устойчива?
Дилемата е как да го направите устойчив и имате две възможности, да намалите обезщетенията или да забавите пенсионната възраст, била тя истинска или законова. Трябва да отложите времето за пенсиониране, защото ще живеете повече години.
Следователно смятате ли, че задълбочаването в параметричните реформи на системата (възраст за пенсиониране, години, взети предвид за изчисляване на пенсията) би било достатъчно?
Не би било достатъчно, но би помогнало. Предвид проблема със стареенето трябва да се предприемат действия на няколко фронта. Трябва да гарантираме, че хората работят повече години и именно тук възникват корекциите в пенсионната възраст. В същото време е необходимо да се изтъни публичната част и да се увеличи преди всичко стълбът на колективните пенсионни планове. И това не означава, че пенсиите ще бъдат намалени, а по-скоро трябва да се започне път към това ребалансиране. За последните най-важното е да се образова населението, медиите. Имаме примера с изменението на климата, за да го спрем, правителствата по света предлагат данни за проблема и хората го приемат. Испанските политици трябва да предупредят, че ако искат да поддържат жизнения стандарт през следващите 20 години, трябва да се направи нещо с пенсиите.