Ботин дава на изпълнителния комитет на съвета по-голяма тежест в стратегията и контрола на BSCH

Емилио Ботин, президент на BSCH, се срещна с директорите на 17 август в Сантандер, за да ги информира за новата оперативна схема веднъж, преди ден Хосе Мария Амусатеги подаде оставка като президент. Най-важната качествена промяна е по-голямата тежест, която ще има изпълнителният комитет на борда, орган, в който 5 от 8-те членове идват от Сантандер.

На 17 август Емилио Ботин събра 17-те членове на борда на директорите на Banco Santander Central Hispano и някои други генерални директори, за да ги информира за началото на нов етап, след като оставката на Хосе Мария Амусатеги го оставя като едноличен президент на първата испанска и иберо-американска банка.

ботин

Емилио Ботин изпрати директно ръководителите, водени от главния изпълнителен директор Анхел Коркостеги, няколко съобщения.

ОБУВКА: ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ПРЕЗИДЕНТ

Първо, той им напомни, че е изпълнителен президент, позиция, която той представлява не като заплаха, а като един от основните активи на предприятието. Това изявление, което не изненада никого, го накара да добави, че следователно той ще е наясно с напредъка на всички бизнес области и че неговите мениджъри ще бъдат призовани да изпратят своето развитие с известна усърдие, според източници от банката.

В същото време той отказа, че не е необходимо комитетът за директиви да заседава толкова често, докато преди лятото обикновено се събираше всеки понеделник.

Емилио Ботин не е част от борда на директорите, но той се председателства от Анхел Коркостеги, който е този, който има силата да го извика, и е съставен от Матиас Родригес Инсиарте, доколкото е трети вицепрезидент на субектът е отговорен за рисковата зона и 15 изпълнителни директори, които отговарят за бизнес областите.

ВСЕКИ ПЕТНАДЕСЕТ ДНИ

Според консултираните източници изпълнителният комитет ще заседава на всеки две седмици, въпреки че Corcóstegui може да го свика, когато сметне за необходимо. Всичко обаче показва, че тази комисия е загубила характера си на колегиален орган на управленския екип.