Блог на компютърния монитор; Надбавките за работници и решението на Върховния съд от 20

От Мануел Гера Регера

Публикувано на 12 май 2020 г.

ПРИБЛИЖАВАНЕ

През последните години Данъчната агенция извършва проверки на данъкоплатците, за да провери дали надбавките, изплатени по ведомостта, са били подходящи или не. Всъщност има много ограничени проверки, които са започнати, за да се установи дали надбавките наистина са били надбавки, дали е имало преместване, което оправдава тяхното съществуване, и дали режимът на освобождаване, посочен в член 9 от регламента за данъка върху доходите на физическите лица, ги запазва. Резултатът е вълна от ликвидации със съответните санкции, тъй като в много случаи липсват доказателства. Към това обстоятелство трябва да добавим, че през януари 2020 г. Върховният съд постанови решение, с което се поставя ред в основен въпрос: кой носи тежестта на доказване по този въпрос. Това е Изречение 96/2020 от 29 януари. Ще го коментираме в тази кратка работа, защото според нас са публикувани новини, съобщения за пресата и коментари, които в своето опростяване в крайна сметка приписват на това изречение заключения, до които той по никакъв начин не е стигнал. Но нека да разгледаме части.

Нека започнем, като изясним точно какво имаме предвид, когато говорим за диети.

КАКВО Е ДИЕТА ...

Това е парична сума, която работодателят дава на работника, за да пътува до определено място за предоставяне на услуга. Това е компенсация за разходите, които възникват при тези обстоятелства, т.е.

Пътни разходи, тъй като работникът е помолен да пътува до друга община и ще трябва да заплати транспортните средства, които използва. Следователно говорим за горивото във вашата кола, автобус, влак, такси, самолет и т.н.
Разходи за настаняване, защото ако трябва да нощувате, нощувайте далеч от дома си, трябва да го направите в хотел.
Разходи за живот.

Следователно това е еднократна сума, която получавате за покриване на неизбежните разходи; и контекстът е да сте получили комисионна, която трябва да бъде изпълнена в друга община за максимум 9 месеца.

АВТОНОМИЯ И НЕЗАВИСИМОСТ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ТЕЗИ ПАРИ

Много важно: работникът има автономията да управлява тези пари, както желае, свободно. Можете да ядете повече или по-малко; По-добро или по-лошо; Можете да останете на повече или по-малко представително място Това са пари, които ще управлявате по начин, който най-добре отговаря на вашите предпочитания.

ФАКТУРИТЕ ТРЯБВА ДА СЕ ИЗДАДАТ НА ИМЕТО НА РАБОТНИКА

По-важното е, че заявените от вас фактури - ресторанти, хотели, самолетни билети, пътни такси, паркинг и др. - трябва да бъдат на ваше име, а не на името на компанията: на името на работника. Това е много важно. Те са собствени разходи, а не разходи на работодателя. Компанията отчита собствената си диета, която е и парите, които излизат от кутията или от банката, и това е всичко. Ако работникът поиска фактури от името на фирмата и тя ги преброи, в допълнение към факта, че би било необходимо този баланс да се балансира по нереален начин, тъй като тези пари не са върнати от банката или касата, ние ще дублира разходите по неподходящ начин. Те са разходи на работника, който има силата да управлява парите, които вече са негови, и като такива те трябва да бъдат фактурирани.

ОСВОБОЖДЕНАТА ЧАСТ НА ДИЕТИТЕ

Сумите, получени като дневни, се облагат като доход от работа, но не изцяло. Има част от тях, които са освободени от данъчно облагане. Превишението по отношение на тази освободена част се облага с данък върху дохода на работника и представлява част от вноската за социално осигуряване. Освобождаването е посочено в член 9 от Регламента за данъка върху доходите. Съдържанието му е обобщено в следната таблица:

Ако пътуването се извършва със собствени средства, 19 цента на изминат километър ще бъдат освободени, плюс това, което харчите за пътни такси, плюс това, което харчите за паркиране. Тези две последни разходи трябва да бъдат обосновани с фактура, издадена на името на работника.
Ако преместването става с обществени транспортни средства, всичко, което всъщност харчите за тези средства и което можете да оправдаете с фактура, издадена на ваше име, ще бъде освободено

Какво всъщност харчите в хотели или на други места за обществено настаняване и може да обосновете с фактура, издадена на името на работника