7-те вида колеги най-вредни за вашето здраве и живота ви
ТЕ СА НАВСЯКЪДЕ И СА ТОКСИЧНИ
Фауната, която може да се намери в трудовата екосистема, е много широка и разнообразна. Съществуват различни видове служители, свързани с по-голяма загуба на
Фауната, която може да се намери в трудовата екосистема, е много широка и разнообразна. Съществуват различни видове служители, свързани с по-големи загуба на производителност и потенциално вредни за работната атмосфера сред останалите колеги. Често трябва да работим в група с тях, така че знанието как да ги идентифицираме предварително ще ни позволи да предприемем поредица от предишни предпазни мерки, за да намалим негативното им влияние.
Някои от най-„токсичните“ колеги За работната среда те са типичните „критични“, „алпинистите“ или „големите глави“, но за съжаление списъкът не се ограничава само до тях. Това са някои от личностите на най-неудобните колеги за другите.
Жертвисти
„В Испания се оплакваме повече, отколкото правим“, често се чува. И то е, че според трудовата психология настоява, че има истински професионалисти в областта на жертвите. Със сигурност всички сме попадали в тези нагласи понякога. Всичко около нас е негативно, всичко работи срещу нас и се оказва, че нямаме абсолютно никаква отговорност за случващото се, невинни сме. Това, което наистина отличава жертвата, е това никога не прави нищо, за да промени реалността и той се ограничава да търси другите да му съпреживяват заради кръста, който е трябвало да носят.
Хронично ядосан
Ако ден след ден попадате на колега, който не ви връща поздрава, тогава знайте, че сте изправени пред хронична ядосаност. Те се открояват с това, че не поддържат връзки с другите, създавайки усещането, че са много заети от първия момент, в който влязат в офиса, никога не предлагат усмивка и показват своите лоши обноски.
По-рядко от жертвите, но еднакво присъстващи във всички видове компании, тези колеги престават да бъдат токсични за другите, когато се примирим с предположението, че тяхното негативно отношение е присъщо на начина им на съществуване. По този начин можем да релативизираме настроението им и създайте димна завеса, така че да не заразява отрицателно работната среда.
Те никога не спят добре, винаги ги боли главата и по-лошо, винаги са разстроени, когато се изисква помощта им, независимо дали това е шефът или колегите им. Неговото душевно състояние е константа между страданието поради малкото желание да се изправиш срещу ежедневната работа и студа. Нежеланието е едно от най-заразните нагласи и това може да се превърне в пагубна спирачка за групова работа. В крайна сметка, неохотните хора са склонни да приоритизират собствените си интереси пред тези на останалата част от групата или компанията като цяло.