ЗАДЪЛЖЕНИЕ ДА ВКЛЮЧИ В ПЛАЩАНЕТО ВСИЧКИ КОМПЕНСАЦИОННИ ПРЕДМЕТИ И ЛЕЧЕНИЕТО ИМ ЗА ЦЕЛИТЕ НА

На 22 декември 2013 г. влезе в сила Кралски указ-закон 16/2013 от 20 декември, относно мерки за насърчаване на стабилно наемане и подобряване на пригодността за заетост на работниците. В този кралски указ беше обявено задължително включване в ТРЗ от всички концепции, които Дружеството плаща на работниците си като заплата или в натура, включително доставки (надбавки, пробег и др.).

плащането

Този закон за ДР изменя чл. 109 от Общия закон за социално осигуряване, днес чл. 147, което в точка 3 казва дословно:

Работодателите трябва да уведомяват Главната хазна за социално осигуряване за всеки период на сетълмент за сумата на всички обезщетения, изплатени на техните работници, независимо дали са включени в базата за социалноосигурителни вноски и дори ако са приложими. Уникални бази ".

Това означава, че независимо дали артикулите подлежат на котиране и/или данъчно облагане, всички те без изключение трябва да се появят на ведомостта.

Друга новост на този RD-закон беше за първи път нарушаване на съгласието съществували между трудовото и данъчното законодателство. До този момент всички понятия, които бяха освободени от данъчно облагане и в същите размери, също се облагаха с позоваване на Закона за данъка върху доходите на физическите лица.

Към влизането в сила на настоящия ДР, на 22 декември 2013 г., декларират облагаеми предмети, които до този момент са били освободени в същите суми, посочени за данъчни цели.