Това беше заплатата на президента на GAM през 2017 г.
Общото възнаграждение на съвета на директорите на астурийската компания е намалено с 16%
Президентът на Генерал дьо Алкилер де Макинария (GAM) спечели 769 000 евро през 2017 г. Педро Луис Фернандес, който беше и президент на Астурийска федерация на предприемачите (FADE) До миналия януари той намалява приходите си с 217 000 евро спрямо предходната година. Тоест, съкращението беше 20%. Според информацията, изпратена от астурийската компания до Национална комисия за пазара на ценни книжа (CNM), общият доход на членовете на борда на директорите на компанията също е намалял с 16%. Този спад на възнаграждението се случва в контекста, в който компанията загуби 7,7 милиона евро.
Докладът на CNMV детайлизира възнаграждението на всеки от директорите на предприятието. Заедно седемте са влезли малко над 1 милион през 2017 г. От тази сума 77% отиват при президента. Общата цифра представлява спад с 16% в сравнение с 2016 г. Точната цифра, която е влязла Педро Луис Фернандес е 769 000 евро, 527 000 като фиксирано възнаграждение - единственият съвет, който го има - 27 000 надбавки и 209 000 като краткосрочно променливо възнаграждение.
По нареждане за доходи, второто най-високо платено през 2016 г. е Морална болница Хорхе (57 000 евро, 3000 евро повече от предходната година), последвано от Якобо Космен (48 000 евро спрямо 27 000 през 2016 г.). Това беше съветникът, който имаше най-голям ръст на приходите през миналата година. Появява се трети Карлос Луис Ернандес Добър (45 000 евро спрямо 35 000 през 2016 г.), малко преди AFR Доклад S.L. (42 000 евро, 1000 по-малко в сравнение с 2016 г.), от Пабло Бланко Хуарес (33 000 евро, спрямо 37 000 евро през 2016 г.). Последно се появява Хуан Хосе Зорзона Перес (27 000 евро спрямо 28 000 през 2016 г.).
Политика на възнагражденията
В Годишен доклад за възнагражденията на директори на публични акционерни дружества отнася се за CNMV, ИГРА обяснява, че през финансовата 2017 година „няма промяна в политиката на възнагражденията в сравнение с предходната година“. Компанията добавя, че като се има предвид уникалността на компанията поради статута й на единственото регистрирано в нейния сектор дружество, „тя не е установила рамка на сравними, въпреки че е взела предвид политиките за възнаграждения на други компании, които поради техният размер, историческо развитие или бизнес цели, могат да бъдат полезни при сравнението »