Те отричат ​​работа поради диабет, хипертония и затлъстяване в модулите за набиране на персонал в града

За Изготвяне | Истината Хуарес

05 октомври 2020 | 5:00 сутринта

работа

Хроничните заболявания, определени от Covid-19 като висок риск, добавят причините, поради които търсещите работа се сблъскват с дискриминация от някои служители по време на пандемия

Очите на Фили, 57-годишен безработен, четат с явно нетърпение плакатите, окачени на модулите за набиране на работа, инсталирани в североизточния ъгъл на гражданския площад Бенито Хуарес, в историческия център на града.

Той търси работа, но е отклонен от повечето от 25-те позиции, в които има ярки цветни палатки, за да привлекат вниманието, като същевременно предпазват хората от непокорните лъчи на слънцето, които падат върху границата.

В почти всички модули те го дискриминират, има възможност само за тези, които са между 18 и максимум 50 години, те също изключват хората с хипертония, диабет или затлъстяване.

"Стана трудно (да си намеря работа), особено с нещата с Covid", казва мъжът, който се самоопределя като Фили, докато гледа младата жена, която отговаря за предоставянето на информацията в едно от пространствата, но тя остава разсеяна и се взира в мобилния си телефон.

Както той казва, пандемията затруднява установяването на стабилна работа, още повече, ако има съпътстващите заболявания, които причиняват по-голяма уязвимост при инфекции с ТОРС-CoV-2.

„Не наемаме хора с диабет“, уверено коментира един от вербуващите, докато търси одобрение от един от колегите си, който е в предния модул, за да отговори на въпроси по темата.

С подозрение той отговаря, че не могат да наемат хора със затлъстяване или хипертония, макар че в поразителните многоцветни реклами, които показват в модулите, е пропуснато предупреждението, че за тях няма работа.

Модул за набиране на персонал, инсталиран от агенция по заетостта в Плаза дел Монументо и Бенито Хуарес, в центъра на града. Снимка: Истината

И как могат да разберат дали кандидатите имат тези заболявания? Попитан е един от кандидатите за работа, който предпочита да пропусне самоличността си. „Те сами ни казват“, отговаря той. На сайта кандидатите не подлежат на никакъв преглед, целият процес е устен.

Акт на дискриминация ли е да им се откаже работа поради тези причини? Жената чува въпроса, но не му отговаря, просто свива рамене и се извинява да присъства на двойка, която иска информация за работните места, които предлагат.

Отказът от работа поради хронични заболявания или възраст е безспорен акт на дискриминация, дори въпреки мерките, наложени от федералните и щатските здравни власти в лицето на пандемията на SARS-CoV-2, предупреждава Оливия Агире Бонила, адвокат, който има докторска степен в правата на човека.

„Тази практика е напълно дискриминационна, тъй като те ограничават дадено право поради здравословното ви състояние“, подчертава той.

Той добавя, че ежедневието, в което се случват тези актове на сегрегация, е изненадващо, но също така изглежда необичайно, че засегнатите мълчат в лицето на това, което страдат, което кара това поведение да продължи да се регистрира.

Адвокатът смята, че обществото е доминирано от липсата на информация във връзка с различните споразумения, публикувани от Министерството на здравеопазването (SS) за приемане на мерки срещу разпространението на Covid-19 по отношение на трудовата дейност.

Предвид настоящите условия, хората са остарели: „те са неинформирани, има няколко (работници) съкратени и за тях е по-трудно да си намерят друга работа при сегашните обстоятелства“.

Докладите, които La Verdad е поискал от Държавната комисия за правата на човека (CEDH), показват, че в Ciudad Juárez няма официални жалби от хора, на които е отказана работа в резултат на тяхното здраве или възраст, въпреки че са получавали обаждания за искане на информация във връзка с този факт.

Междувременно служители от Националната комисия за предотвратяване на дискриминацията (Conapred) коментират по същия въпрос, че са били уведомени за този тип искове от различни части на страната.

Има 11 жалби, от 424, получени от втората седмица на март до първия септември, подадени от различни места в Чихуахуа, но те не се позовават на отказ за работа поради здравословното им състояние или възраст.