Спрете да ядете понички и направете Scrum! Майко
За да направите Scrum, имате нужда от същото като отслабване: дисциплина. През лятото изучавах метода OKR, който се използва за прилагане на система от цели, която позволява на организацията да насочи поведението си към това, което е наистина важно. След като го прочете, авторът обяснява, че ангажираността и дисциплината на всички са жизненоважни, за да работи, от ръководството до екипите и доставчиците. Това е точно основният проблем при прилагането на Scrum, Kanban или друг вид техника. Проблемът е, че тези, които го прилагат или тези, които наемат тези, които изпълняват, са първите хора, които не искат да се променят.
Трябва да спрете да ядете понички
Представете си, че имате наднормено тегло поради лоша диета. Всяка сутрин имате три понички за закуска, което допринася за лошото ви здраве. Вие решавате, че е време да отслабнете, затова наемате лекар, който да ви напътства. Освен препоръчване на физически упражнения и нова диета, лекарят решава, че трябва да изрежете тези три сутрешни понички.
Първоначално всичко е наред, започвате да отслабвате доста бързо и започвате да се чувствате по-добре. Една сутрин обаче имате много стрес и огладнявате. Решавате да ядете поничка, за да успокоите безпокойството си. Казвате си: „Не е нужно да бъдете радикални; трябва да вървим малко по малко; нищо не се случва за поничка; Преди ядях три пъти, все още съм на прав път »
Тази поничка е точно отсъствие, но друг ден решите да ядете друг и още един ... в крайна сметка това става навик. Вече не е спорадичен ден, обичайно е да ядете поничка всяка сутрин. Въпреки че смятате, че сте по-добри от преди, защото сте намалили лошата си практика до една трета.
След това още една сутрин отново изпитвате безпокойство и тази поничка вече не ви удовлетворява. И така, решавате да включите нова поничка в обичайната си диета, така че да са вече две. Въпреки това си мислите, че сте продължили да намалявате в сравнение с това, което сте били преди. Все още сте по-добри и въпреки че може би сега сте дебели, но не много. Вие сте се променили и нещо ще остане.
И накрая, идва ден, който е много дълъг; спали сте лошо и тези две понички не са достатъчни ... трябва да включите третата си поничка! Тази трета поничка става обичайна и започвате да мислите, че лекарят наистина не е бил толкова добър. Кой е този matasanos, за да ви каже какво трябва да промените, че ядете три понички в продължение на много години и сте се справили доста добре досега?
Това звучи ли, когато внедряваме Scrum или някакъв вид метод в рамките на една организация? В началото вземаме тежки решения и се впускаме. Когато започват да се появяват малки подобрения, ние започваме да се уморяваме и решаваме да внедрим хибриден метод. В крайна сметка накрая изоставяме всяка надежда и се връщаме към изходната точка, със същите проблеми, които имахме.