Щедрото тълкуване на закона ви позволява да събирате обезщетения и обезщетения едновременно
Областното правителство счита, че надбавките са добавка, а не възнаграждение - Законът за несъвместимостта подчертава, че месечното обезщетение за обезщетение не е съвместимо с други видове доходи
Памплона. Като се има предвид, че те не получават обезщетение за безработица и че предишната им дейност може да породи несъвместимост с някои нови отговорности, обезщетението за временно обезщетение е временно обезщетение, докато висшите ръководители се присъединят към частната дейност, на която имат право за максимум две години. бившият президент Мигел Санц и някои от неговите директори и генерални директори получават месечно обезщетение, еквивалентно на 80% от възнаграждението, определено за отговорното лице, което варира от 44 000 евро за генерален директор до 55 000 евро за бившия главен изпълнителен директор.
Това е посочено в Закона за несъвместимостите и е приветствано след напускането им от правителството на около тридесет служители от предишния изпълнителен орган. Сред тях и в допълнение към самия Мигел Санц, съветниците Хавиер Кабалеро, Амелия Салануева, Марибел ГарсияМало и Бегоня Санцберо, четиримата сега парламентаристи на UPN, Хуан Рамон Корпас, чиновник в отпуск до същата седмица, и няколко бивши генерални директори също с длъжности в публичната функция. Всички поискаха събирането на обезщетения за напускане след напускане на правителството.
Някои от тях също съвместяват събирането на компенсации с надбавки, свързани с новите им отговорности; това е например случаят с бивши директори, които имат място в провинциалния парламент, които вместо да изберат режима на професионализация, решиха да възползвайте се от диетичната компенсация за присъствие (между 136 и 161 евро на сесия), за да можете да събирате обезщетението по едно и също време. Нещо подобно се случва с Мигел Санц, който в понеделник се присъедини към президентството на Ауденаса с годишни възнаграждения близо 20 000 евро и който също е член на съвета на директорите на компания, базирана в Мадрид, свързана с предотвратяването на професионални рискове.
Диети във въздуха Въпреки това, Законът за несъвместимостите, одобрен през 1996 г. и изменен през 2007 г., предупреждава, че събирането на обезщетения за обезщетение „ще бъде несъвместимо“ с „ново възнаграждение“, на което той дава особено широк характер. По този начин се има предвид „възнаграждението, което може да съответства в случай на повторно назначаване за изпълнение на длъжността; тези, които могат да бъдат получени за изпълнение на определена работа, както в публичния, така и в частния сектор; пенсиите на всеки социален режим обществено благосъстояние; възнаграждението, което могат да получат за временни трудови договори, и доходите от професионална или търговска дейност ". Правилото също така пояснява, че ако „възнаграждението, пенсиите или доходът“ са по-ниски от безработицата, „те ще имат право само да получат разликата“. Законът, поне в описанието си, се опитва да бъде ясен.