САЩ имат проблем с пенсиите си, ние ви казваме защо
The неефективни частни планове спестявания и увеличение на разходите Здравеопазването в САЩ вреди на пенсионирането на много работници. За първи път от повече от 50 години населението, което все още работи след 65-годишна възраст, е по-голямо от 20 процента.
Семействата в Съединените щати, които са живели с една заплата, са изчезнали поради намаляването на заплатите и увеличаването на разходите за живот, сега това се променя за частта от най-голямото население. През последното десетилетие активните работници над 65 години са се увеличили от 10 на 20 процента.
Можем да се запитаме: Какъв е проблемът с пенсиите в САЩ?
Съединените щати имат неефективна публична пенсионна система
Съединените щати имат публична пенсионна система, до която имате достъп от 62 години, въпреки че повечето не се възползват от тази възможност, докато навършат 67 години, възрастта за събиране на максималния размер на пенсиите си, тъй като тя покрива само част от икономическите нужди на стандарта на живот в САЩ.
Пенсионерите в САЩ трябва да поддържат 80 процента на доход, за да не обедне. Следователно работниците трябва да компенсират това с пенсионни планове, насърчавани от самите компании за допълване на пенсиите за осигурителен стаж.
Средните класове в САЩ са в най-неравностойно положение, когато става въпрос за събирането на пенсиите си
Но за много работници това е голямо усилие да достигнат 80 процента в процента на заместване, процента между последните заплати и средната заплата за пенсия. Работна средна стойност, печелеща по-малко от 40 000 долара Американците годишно не могат да спестят достатъчно за пенсия.
За работници със заплата между $ 40 000 и $ 150 000 Американците спестяват средно около 60 000 долара, което е недостатъчно, за да достигнете 80 процента от доходите, когато работите.
Работници, които са в най-високия диапазон на заплатите, за над 150 000 Щатски долари, не достигат оптималния капацитет за спестяване, това ниво започва да се достига от 200 000 долара.