Самонаетите ще могат да наемат работници, без да губят стимулите от фиксираната ставка
Министерският съвет одобри препращането към Икономическия и социален съвет (CES) на предварителния проектозакон, който изменя и актуализира всички разпоредби относно самостоятелната заетост и се приемат мерки за насърчаване и насърчаване на самонаемането и социалната икономика.
Това е текст, който развива Устав за автономната работа и Законът за социалната икономика, докато нарежда и систематизира набора от мерки за насърчаване и насърчаване на самостоятелната заетост и засилване на социалната икономика, се казва в изявление на Министерството на заетостта.
The стимули за самостоятелна заетост Те ще бъдат събрани в дял V от Закон 20/2007 от 11 юли от Устава на самостоятелно заетия труд; и в Закон 5/2011 от 29 март за социалната икономика, свързани с кооперации, трудови дружества, дружества за вмъкване и други субекти на социалната икономика. Целта е да се осигури по-голяма прозрачност и правна сигурност.
Новият закон също така разширява някои съществуващи стимули към други групи и пуска нови мерки за стимулиране на самостоятелната заетост, индивидуални или колективни, и за подпомагане на самостоятелната заетост и социалната икономика.
В Испания има повече от три милиона самонаети работници (3 131 629), което представлява 18,6% от общия брой работници, регистрирани в социалната сигурност. Следователно самостоятелната заетост има важно специфично тегло на пазара на труда. Само през 2014 г. броят на самостоятелно заетите лица е нараснал със 75 465 души, а между декември 2011 г. и март 2015 г. броят на самостоятелно заетите работници е регистрирал увеличение с 59 960 филиали по отношение на социалното осигуряване.
Освен това самостоятелно заетите работници са важен източник на създаване на работни места. През последните три години броят на заетите от самонаетите лица се е увеличил с общо 95 145 души, което представлява ръст от 14%.
Разширение с фиксирана ставка
За да продължи да насърчава предприемачеството и да улесни наемането на самостоятелно заети лица, новият закон ще въведе някои нови функции по отношение на фиксираната ставка за самонаети лица. Сред тях той определя размера на таксата за общи непредвидени обстоятелства на точно 50 евро за шест месеца; разширява стимула за самостоятелно заетите лица, които започват дейност за своя сметка и впоследствие наемат служители, и разширява случаите на Специално защитената фиксирана ставка върху жертвите на тероризъм и насилие по полов признак. Освен това той разширява стимулите за хората с увреждания, независимо от тяхната възраст.
По този начин самонаетите ще се ползват с намалена вноска в RETA през първите месеци на дейност: 50 евро вноска за общи непредвидени обстоятелства за шест месеца или намаление на вноската за социално осигуряване с 80% от квотата, произтичаща от прилагането минималната вноска в сила през цялото време към съответната минимална база за вноски; намаляване на 50% от посочената такса през следващите шест месеца; и след една година, намаление или отстъпка от 30% за следващите 6 месеца (18 месеца за тези под 30-годишна възраст или 35, ако са жени).
От своя страна, жертвите на тероризъм, полово насилие и хората с увреждания ще се радват на намален принос за пет години: първите 12 месеца с такса от 50 евро или гореспоменатото намаление от 80%, а останалите - до 48 месеца, чрез 50% отстъпка.
Обезщетение за безработица
В допълнение, за да се помогне на тези, които искат да предприемат, независимо от възрастта на кандидата, възможността за капитализиране на 100% от обезщетението за безработица се разширява, за да улесни инвестициите и първоначалните разходи за започване на предприемаческа дейност.
По този начин и за да започнете самостоятелно дейност, обезщетението за безработица може да се използва по три начина: капитализиране на 100% с едно плащане, капитализиране само на част и използване на останалата част за плащане на осигурителни вноски или разпределяне на обща полза от плащането на месечните вноски.
По отношение на изписването с главни букви, новият текст също така разкрива възможността бенефициерите на обезщетения за безработица да могат капитализирайте своята полза, за да направите принос в акционерния капитал на всички видове търговски дружества новосъздадени, стига да имат ефективен контрол върху компанията.
По същия начин се отваря възможността капитализацията на обезщетението за безработица да се използва за покриване на разходите за създаване на ново дружество, както и за придобиване на специфични консултантски, обучителни и информационни услуги, като в последния случай се ограничава до 15% от капитализирана сума.
Мерки за насърчаване на самостоятелна заетост и втори шанс
По същия начин, считано от влизането в сила на закона, самонаетите на всяка възраст ще могат да направят обезщетението за безработица съвместимо за максимум 270 дни с регистрацията в режим на самостоятелно заети лица (RETA), възможност до сега запазени за непълнолетни 30 години.