Разпределение на квотите между директорите Как е разпределението
Кой е компетентният орган (съвет или съвет), който определя размера на надбавките за присъствие на директори на заседания на съвета и размера на изготвянето на технически доклади?
Съгласно член 127 LSC, длъжността администратор е безплатна, освен ако в правилника не е предвидено друго. Точното годишно възнаграждение на администраторите ще трябва да бъде определено от общото събрание.
Следователно, подзаконови актове трябва да определя вида на възнаграждението на администраторите, което трябва да се одобрява ежегодно от обща среща чието споразумение ще остане в сила, докато неговото изменение бъде одобрено.
По този начин се изразява член 217 LSC:
Член 217. Възнаграждение на директорите
1. Длъжността администратор е безплатна, освен ако подзаконовите актове не установят друго, определящо системата за възнаграждения.
2. Създадената система за възнаграждения ще определи концепцията или концепциите за възнагражденията, които администраторите трябва да получават в качеството им на такива и които могат да се състоят, наред с други, от едно или повече от следните:
а) фиксирано разпределение,
б) помощни диети,
в) споделяне на печалба,
г) променливо възнаграждение с показатели или общи критерии,
д) възнаграждение в акции или свързано с развитието му,
е) обезщетение, стига прекратяването да не е мотивирано от нарушаване на функциите на администратора и
ж) спестовни или пенсионни системи, счетени за подходящи.
3. Максималният размер на годишното възнаграждение на всички администратори в качеството им на такива трябва да бъде одобрен от обща среща и тя ще остане в сила, докато нейното изменение не бъде одобрено . Освен ако общото събрание не определи друго, разпределението на възнагражденията между различните администратори ще бъде установено по тяхно съгласие и, в случай на борда на директорите, по решение на същия, който трябва да вземе предвид функциите и отговорностите, възложени на всеки съветник.