Работодателят е този, който трябва да акредитира изплатените суми като дневни за целите на
Върховният съд диктува интересна присъда за това кой трябва да докаже реалността на разходите в концепцията за надбавки, получени от служителя за целите на данъка върху доходите на физическите лица.
"Статутът на работник/администратор на получателя на надбавката не определя сам по себе си, че той е този, който трябва да докаже реалността на пътуванията или разходите за живот и издръжка, въпреки че, предвид обстоятелствата по случая, такъв екстремността може да има честота в конкретната акредитация на бюджета, всъщност определяща непредлагането на сумите, получени като надбавки ".
Това определя Върховният съд чрез своя Оспорително-административен състав в определение, издадено на 18 май 2020 г. (№ 429/2020, съб. 4002/2018).
Целта на това изречение е съсредоточена върху определянето на това кой отговаря, за да докаже реалността на пътните разходи, които оправдават, че надбавките за движение, поддръжка и престой не се облагат с данък.
Не е отговорност на служителя да доказва реалността на разходите за пътуване и живот, за да не се облага с данък върху доходите на физическите лица, а по-скоро Администрацията - за акредитацията си - да се обърне към работодателя като длъжен да докаже, че сумите платени за тези концепции отговарят на пътувания, извършени в определен ден и място, по причина или поради развитието на трудова дейност.