Работникът има задължението да документира разходите, съответстващи на
При прилагането на конвенционалните правила за обезщетение за разходи за настаняване и живот, компаниите обикновено установяват насоки или вътрешни правила, които регулират аспекти като валидна документация за оправдаване на разходите, период, с който разполага работникът за доказване на направените разходи, спазване на конкретна процедура или формуляр за искане за възстановяване и др.
По този въпрос решение на Социалната камара на Върховния съд от 15 септември 2016 г., което потвърждава присъдата, постановена от Социалната камара на Националния съд на 9 април 2015 г., рецидив в колективен спор, в който компанията одобри вътрешни разпоредби, съдържащи документални изисквания за обосноваването на разходи за обяд и вечеря.
В това отношение решението подчертава следните предшестващи обстоятелства:
- на колективен трудов договор компанията регулира компенсация за разходи, произтичащи от комисионни за услуги или пътуване.
Комисията за обслужване даде право да получи a диета и разходи за движение. Беше определена фиксирана сума за националната и международната диета, която беше разпределена в концепциите на настаняване, обяд и вечеря.
Колективното правило определя, че изплащането на надбавките винаги ще се извършва срещу представяне на фактура, съответстваща на настаняването.