РАБОТНИ ДИЕТИ Счетоводство TK

КЪМ КАКВА СМЕТКА СА ДИЕТИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ?

Ако диетите са за a

Ако диетите са за спорадично пътуване, като курс или еднократно пътуване, бих го сложил като разходи за движение и остава, стига да го оправдаете с хотелски сметки, ресторанти и т.н.

Ако работникът има фиксирана месечна надбавка в договора си (рекламите обикновено я имат) и това се предвижда в рамките на ведомостта, отнесете я към разходите за персонал, към 640 или към конкретна подсметка за надбавките, които можете да създадете в подгрупа 64

диети не са включени

Отново добре,

Истината е, че надбавките, които изплащаме на работниците, не са включени в работната заплата, но това са официални пари и всеки месец те варират в зависимост от производството, би ли било правилно да ги броим на 645?

Когато говорите за диети, вие

Когато говорите за диети, имате ли предвид надбавките за пътуване или говорите по-скоро за производителност плюс (в зависимост от производството варира.) Ако това са официални пари и не фигурира в ведомостта, в кой документ се появява? Простете за разпита, но той е за по-добро разбиране на случая. Всяко официално плащане на работник трябва да е на ведомостта, така че да бъдат направени съответните удържания. Ако те не са във ведомостта и се различават в зависимост от производителността, нямам представа как се отнасяте към нея. Ще ми трябват повече подробности, за да ви помогна, извинете

---