Професионални стажове възможност, която не може да бъде пропусната
Проактивността и разположението са ключови за възползването от опит, който може да бъде от решаващо значение.
Стажовете са добра възможност за кариера.
Стажовете са повече от изискване за дипломиране. Те са първата възможност да се присъедините към компания и да започнете официална работа или добър начин да започнете да правите „автобиография“, за да си намерите работа.
Ето защо представянето в тази трудова практика е решаващо, според няколко експерта по въпроса.
Алехандро Боада, директор по управление на бизнес иновациите в Университета на дел Екстернадо, обяснява значението на добрата професионална практика: „Едно е университетът, а друго е реалният живот. В реалния живот няма бележки; Или го правиш правилно, или го правиш погрешно. Шефът не ви казва ‘на финансовия ви баланс са липсвали няколко неща, ще ви дам 4.2; справяш се добре'. Извършването на този умствен преход е жизненоважно. В крайна сметка новият етап, който започва в живота ни, се оказва съвсем истинска симулация и където освен това се изгражда опит “.
Свързани теми
Prodeco отрича масово уволнение и уверява, че тегленията са били доброволни
Вариантът за излизане от кризата не е да спрете да инвестирате: Nestlé
LinkedIn: 10 начина да подобрите търсенето на работа
Андрес Куартас, координатор на кабинета на завършилите, стажовете и банката за работа на Университета Серджо Арболеда, е съгласен с това, защото казва, че стажовете „Те са възможност да се изправят пред реални организационни проблеми и да намерят решение за тях. Грешки ще има, разбира се, но важното е да се поучим от тях ".
Maycoll Prieto, ръководител на атракции, селекция и обучение в Университета на дел Росарио, отива по-далеч. "Приносът е много по - голям, отколкото се смята, тъй като стажовете оказват влияние върху развитието на меки умения, които са много важни за получаване и оставане на работа. Също така, това е възможност да откриете какво страстно правят младите хора и да придобият опит, за да могат след това да участват на пазара на труда ".
Последното е свързано с ключов фактор, който често се забравя от студентите, които предстои да скочат на пазара на труда. Колкото и професионалист да е наскоро завършил, тоест не се очаква по-голям опит от него, това, което потенциалният работодател гледа най-много, е това, което лицето, което се смята за дадена позиция, е направило досега. Вижте колко инициативен е този човек, колко се е „преместил“. И тук практиките могат да играят ключова, диференцираща роля: тъй като ако в рамките на тях практикуващият се стреми да даде най-доброто от себе си, поема предизвикателства и успява да генерира напредък и/или конкретни резултати, това усилие може да се използва в интервю за работа (продължително, разбира се) и това със сигурност ще направи добро впечатление.