Продължителност и обезщетения от отпуск по майчинство

Това е големият въпрос, който се появява по време на бременност, всъщност има хора, които се опитват да програмират бременността си въз основа на отпуск по майчинство . В Испания са 16 седмици отпуск по майчинство за жени, и 12 дни за бащата (това е наистина малко, малко, малко и срам за страната, от моя гледна точка) (редактирам и актуализирам до 25.9.2017: в момента бащата има отпуск по бащинство от 28 дни-4 седмици, а от 1 януари 2018 г. ще бъдат 5 седмици. Можете да прочетете повече за това увеличение тук.) Как да поискате отпуск по майчинство? Можете ли да започнете от бременността? Колко седмици мога да прекарам с партньора си? Ако съм безработен? Ами ако съм автономен? Ще разрешим всички съмнения.

обезщетения

МАТЕРИНАЛЕН ОТПУСК срещу ПОЛЗА ЗА МАЙЧИВСТВО срещу ОТПУСКА ЗА БРЕМЕННОСТ

Първото нещо, което трябва да направите, е да разграничите две понятия, които изглеждат еднакви, но за съжаление не са.

Отпуск по майчинство

От едната страна ще бъде отпуск по майчинство или материален отпуск, какъв е периодът на отпуск по майчинство, осиновяване, приемна грижа или настойничество . Тоест, когато бебето се роди, от този ден нататък имате право да спрете да ходите на работа за 16 седмици (което не е 4 месеца). Но ако например не работите и нямате обезщетения за безработица, когато раждате, можете да прекарате тези 16 седмици, без да работите, но изобщо няма да получите нищо.

Обезщетение за майчинство

От друга страна ще бъде обезщетение за майчинство и обезщетение за бащинство; което са парите, които INSS (Националният институт за социално осигуряване) ви дава през тези 16 седмици. Ако шефът ви смята, че отпускът ви по майчинство ще му струва пари, защото той ще ви плаща, докато сте вкъщи, отглеждайки дете, пояснете, че INSS, социалното осигуряване, ще го плати. И между другото му напомнете, че не сте на почивка, че много хора си мислят, че сте на почивка. Но повечето майки откриват, че си почиват, когато се върнат на работа, защото да останеш вкъщи и да се грижиш за бебето е ужасно уморително и трудно; но това е друг въпрос. Съжалявам, но знаете, че има неща, за които не мога да мълча. И без деца това ще бъде общество, предназначено да умре, и без никой, който плаща пенсии, който консумира ...

Отпуск поради бременност

И тогава от друга страна бихме имали отпуск за бременност . Тук има купчина добри опции. Първото нещо, което трябва да направите, е да поискате съгласието на вашата компания в това отношение, в повечето работни места има определена седмица, в която можете да вземете отпуск по болест поради бременност. Например, казвам ви за случая на акушерки, работещи в здравен център, бихме могли да бъдем прекратени по споразумение през 37-та седмица (тоест в момента на раждането ще бъде да видим дали правим практически час в класовете за подготовка за раждане). Това означава, че когато пристигне седмица 37, дори и да се чувствам страхотно от смъртта, мога да поискам изписването и се прибирам вкъщи да чакам бебето да се роди.

От друга страна, трябва да знаете дали компанията има споразумение с някакви взаимни, ако да, повечето взаимни договори са предвидили, че в зависимост от работата, която вършите, те ви дават загуба на бременност в определена седмица . Ако е така, отидете да говорите с общите и да им обяснят какви документи ви трябват и от коя седмица можете да се приберете. По-голямата част от времето се нуждаете от хартия от гинеколога, в която да посочите датата на последния си период и вероятната си дата на падежа.

А сега, какво се случва, ако по време на бременност се чувствате зле, имате болки в гърба, пътувате час и половина в едната посока и друга в гърба ...? Е, в такъв случай ще трябва да ви дадат отпуск по болест Вашия личен лекар. Какво означава това? Е, все едно си болен. С този, който ви дава взаимното, вие се отписвате и не се появявате там отново, докато бебето не се роди, за да вземе документите за отпуск по майчинство. но ако това се дължи на болест, ще трябва да ходите периодично, за да подновите този отпуск. И тогава най-лошото е, че има отрицателни икономически последици. Защото, когато сте в отпуск по болест, заплатата ви намалява и именно тази намалена заплата ще бъде взета предвид при изчисляване на сумата, която получавате в обезщетение за майчинство .

От друга страна, ако сте перфектни и искате да работите до деня на доставката, перфектно, това е вашето решение, сега винаги съветвам минимални няколко седмици преди почивката ви за падеж, за да можете да се подготвите за майчинството.

Знаете, че бременността се променя седмица след седмица и с нарастването на детето може да се окаже, че в даден момент трябва да поискате отпуск по болест. Не се претоварвайте, наистина, ако имате нужда от почивка е напълно и абсолютно нормално.

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА МАТЕРИНАЛЕН ОТПУСК

Вземайки думите на Националния институт за социално осигуряване: " Продължителността на почивката е 16 непрекъснати седмици, които могат да се удължат в случай на раждане, осиновяване или многократна приемна грижа, увреждане и хоспитализация на новороденото ."

Общо 16 седмици без нищо, това, което прелита и срам за отпуск по майчинство, толкова ясно казвам. Ако е многоплодно раждане, то се удължава с две седмици, както казах и преди, изглежда лошо, много лошо.