ПОЧИСТВАНЕ НА ПЕРСОНАЛ Рискове и препоръки за работа
Превенция на ергономични и психосоциални рискове в центровете за грижи за хора в ситуация на зависимост във валенсийската общност
Общи понятия
Съдържание
Повече информация
ПОЧИСТВАЩ ПЕРСОНАЛ
Задачите, извършвани от почистващия персонал в център за грижи за зависими хора, са тези за почистване, като почистване, почистване, почистване на прах и изнасяне на боклука, в стаи и общи части (легла, бани, прозорци и др. Балкони, мебели и др.)
Работи се на смени (сутрин и следобед). Съществуват различни организационни модели по отношение на разпределението и продължителността на смените.
Тази работа е под наблюдението на управителя или координатора на центъра.
Ергономични аспекти:
Основните ергономични проблеми при задачите за почистване произтичат от аспекти като стойка, повторяемост и приложени сили. Най-известните въпроси са обобщени по-долу:
Психосоциални аспекти:
Почистващите и пералните са групата, която твърди, че е изложена на най-голям брой психосоциални рискови фактори: определена несигурност на работното място, високи количествени психологически изисквания, липса на възможности за социални взаимоотношения, липса на контрол върху работното време, липса на уважение, липса на влияние върху работата, липса на възможности за развитие, лоша яснота на ролята, липса на групово чувство и двойно присъствие.
От всичко това аспектите, които работниците проявяват като най-забележителни, са следните:
- Това е работа, която се оценява като характеризираща се с високи количествени психологически изисквания по отношение на обема работа, която трябва да свършат, и малкото време, което имат. Следователно работниците заявяват, че трябва да работят много бързо и че нередовното разпределение на работата води до натрупване на задачи в определени часове на деня.
- Работата изисква и директен контакт с жителите, тъй като голяма част от работата по почистването се извършва в техните стаи. Това кара хората, отговарящи за почистващата служба, да описват работата си като „емоционално изтощаваща“, поради физическото или емоционалното състояние, в което се намират някои жители.
- Работниците подчертават, че това е много малко призната работа, тъй като обикновено няма комуникация с техните непосредствени шефове, нито те имат необходимата подкрепа от тях.
- Задачите в услугите за почистване и пране често се припокриват. Много работници заявяват, че не знаят точно кои задачи са тяхна отговорност и кои не. Тази липса на дефиниция на задачи е свързана със симптоми на умора и стрес.
Ергономични аспекти:
- За почистване на повишени места се препоръчва да има стълби, които гарантират адекватни условия за безопасност и транспорт. Тези стълби трябва да са стабилни, да имат широки стъпала и да не се плъзгат повърхности.
- Подобрението на работните инструменти намалява физическото усилие и принудителните пози, затова се препоръчва: