Отпуск по майчинство в Европа и по света
В разгара на дебата за изравняването на отпуска по майчинство и бащинство у нас, AEPap говори преди два месеца за необходимостта от удължаване на отпуска по майчинство най-малко до шест месеца. По този начин, може да се осигури изключително кърмене, препоръчано от СЗО в този първи етап от живота на бебето. И то е, че в Испания 16-седмичният отпуск, който майките имат след раждането, по всичко е недостатъчен.
Това ни доведе проучи какъв е отпускът по майчинство в други страни по света, И истината е, че ни предстои дълъг път, за да настигнем някои от нашите европейски съседи. Ето как се разпределят отпуските по майчинство по целия свят, според последния доклад, изготвен от Международната организация на работниците и ОИСР.
Европа
Страни с отпуск по майчинство над шест месеца
В низходящ ред това ще бъде списъкът на европейските държави с повече от шест месеца отпуск по майчинство:
Швеция, води в класацията на европейските държави с най-широк отпуск по майчинство, като 480 дни (16 месеца) се споделят между бащата и майката и получават 80 процента от заплатата до 390 дни.
В България Майките имат отпуск по майчинство от 410 дни с пълно заплащане (първата година от раждането на бебето им, плюс последните седмици от бременността), с възможност за удължаване до три години, като получават процент от заплатата си през втората година, и без да получи нищо през третата година от отпуск.
Албания, Обединеното кралство, Босна Y. Черна гора с 365 дни.
Норвегия, 315 дни (приблизително десет месеца).
Гърция, 301 дни или 43 седмици (приблизително десет месеца).
Ирландия, 294 дни или 42 седмици (почти десет месеца).
Македония, 273 дни (приблизително девет месеца).
Чехия, 256 дни или 36 седмици и половина (приблизително осем месеца и половина).
Словакия, 238 дни (почти осем месеца).
Хърватия, 196 дни или 28 седмици (приблизително седем месеца).
В Дания бащите и майките имат една година отпуск за разпределяне, майката трябва да приема поне 126 дни или 18 седмици, а бащата 14 дни. Ако бащата реши да вземе само две седмици и да даде останалото на майката, тя би могла да се наслади 225 дни отпуск по майчинство (приблизително седем месеца и половина).
В Полша, Майките имат шест месеца отпуск по майчинство със 100% от заплатата си, но могат да удължат още шест месеца, ако желаят, намалявайки процента на заплатата, която трябва да получат.
В Финландия, майките имат 122 дни (или приблизително четири месеца) платен отпуск, но след това имат още 158 дни, които могат да споделят с партньора си, ако желаят.
В Украйна, Както можем да прочетем в трудовото им законодателство, жените имат право на отпуск по майчинство с пълна заплата, 56 дни след раждането и 70 дни преди раждането. Но впоследствие те имат право да напуснат без заплащане от компанията, докато детето навърши три години.
В Германия, Както четем в трудовото им законодателство, те имат 14 седмици отпуск по майчинство, разпределени в шест седмици преди датата на падежа и осем седмици след раждането. Но впоследствие майките имат право на отпуск, за да се грижат за бебето си, докато навършат три години. Освен това държавата предоставя финансова помощ до 14-те месеца на бебето.