Образование Бъдещето на заетостта - титлата, която не познавате и която ще ви осигури работа

ПРОЦЕСИТЕ НА АКРЕДИТИРАНЕ ИДВАТ В ИСПАНИЯ

LMS е пионерско бизнес училище, когато става въпрос за предлагането на този нов вид обучение за работници, нова визия за следдипломни програми, която предлага развитие и оценка на уменията

Живеем във време на промяна по много начини и пазарът на труда е един от най-очевидните примери. В сравнително близкото минало сте учили кариерата си или сте се научили на занаят и през следващите десетилетия сте развили уменията си в ограничен брой компании, които са гарантирали стабилност и личностно развитие. Ако имаше по-висок стремеж или можеше да си го позволи, може би вземаше MBA или учи магистратура, но там спряхме да броим. Сега компаниите се нуждаят от други неща, а освен това кризата доведе до много по-голям брой безработни специалисти във всички категории, което принуди мениджърите по човешки ресурси да използват други инструменти за избор и форма на вашия персонал.

познавате

Тук се появяват количествените и външните оценки, тенденция, която ще продължи да расте в света на бизнеса и в която няма връщане назад. Въпросът е не само да се оцени представянето, но и да се предложи на професионалистите възможността да демонстрират надеждно, че знаят как да правят това, което знаят и за компаниите да тренирайте своя човешки капитал в посоката, от която се нуждаят, а това обикновено не е тази, предлагана от повечето аспиранти. Накратко, вече не става въпрос за знания, а за професионални умения.

Целта е двойна: от една страна, да се улеснят иновациите в компанията; от друга страна, да помогне на работниците да развият своите умения

Различни организации се опитаха да отговорят на тези нови нужди. Големият пионер в Испания на процесите на акредитация е училището за лидерство и управление (LMS), бизнес училище, което признава професионални компетенции с международна валидност постигнати през целия професионален живот. Например, страхотна реклама ли сте, но искате да бъдете признати? Смятат ли подчинените ви, че сте експерт лидер, но думата ви не си заслужава? Искате ли вашите служители да се научат да работят в екип? Вие сте междинна позиция, която мисли, че можете да отидете по-далеч, но не знаете как? LMS може да има отговора.

Количествено определяне на това, което не искахме да броим

"В Испания няма култура на измерване нито да се измерва “, обяснява той Рафаел Гарсия, генерален директор на LMS, в El Confidencial. Както посочва разработчикът на проекта, отделите по човешки ресурси ще отделят повече време и усилия за измерване на своите работници. Това обаче изисква силна инвестиция, която е почти непосилна, особено в нещо толкова абстрактно като професионалните умения и именно там влизат предложения като вашето, които предлагат и други предимства пред вътрешната оценка, като прилагането на строги критерии и изцяло възложени на външни изпълнители, както и международната валидност на заглавието поради регистрацията му в международната ЕКР (Европейска квалификационна рамка), споделена от 150 държави и повече от 300 центъра.