Обезщетението и компенсаторната пенсия са съвместими в процеса на бракоразводен развод
Едно от най-важните решения, които трябва да вземем, когато сключваме брак, е да се споразумеем за брачния икономически режим, който ще управлява икономическия живот на съпрузите: този на имуществената общност (членове 1,344-1,410 от Гражданския кодекс), режимно участие (член 1.411-1.434 от Гражданския кодекс) или разделяне на собствеността (1.435-1.444 от Гражданския кодекс).
Когато настъпи брачната криза - и раздялата или развода -, ние се оказваме в различни ситуации при ликвидирането на брачния имуществен режим, в зависимост от това какъв би бил нашият вариант:
Общество на собствеността
Печалбите или ползите, получени неясно от всеки от тях, стават общи за съпрузите, които ще им бъдат приписани наполовина, когато първият бъде разпуснат (член 1344 от Гражданския кодекс).
Режим на участие
Всеки от съпрузите придобива правото да участва в печалбите, получени от тяхната съпруга през времето, в което споменатият режим е в сила (член 1.411 от Гражданския кодекс).
Разделяне на собствеността
Всеки съпруг ще притежава както активите, които е имал в началния момент на същото, така и активите, които е придобил впоследствие с каквото и да е право (член 1437 от Гражданския кодекс).
Какво се случва тогава със съпруга, който се е оженил при режим на разделяне на собствеността и се е посветил изключително на грижите за семейството и дома, докато съпругът или съпругата му се развиват професионално?
Право на получаване на обезщетение
Отговорът се намира в член 1438 от Гражданския кодекс, който предвижда следното:
„Съпрузите ще допринесат за поддържане на бремето на брака. При липса на споразумение те ще го направят пропорционално на съответните си финансови ресурси. The Работата за къщата ще се изчислява като принос към таксите и ще дава право на получаване на обезщетение, което съдията ще посочи, при липса на съгласие, до прекратяване на режима на разделяне ".
От тази статия можем да направим няколко извода:
- Работата за къщата се изчислява като принос към натоварванията;
- Предоставя правото да получи обезщетение;
- Ако няма съгласие, съдията ще посочи размера на обезщетението.
- Какви изисквания установява доктрината на Върховния съд за нейното възприемане.
Право на компенсаторна пенсия за това, че сте работили, за да се грижите за къщата
Пленарните решения на Върховния съд от 26 март 2015 г., 31 януари 2014 г. и 14 април 2015 г. потвърждават юриспруденциална доктрина изразен в решение от 14 юли 2011 г., в която те тълкуват член 1438 от Гражданския кодекс, признавайки правото да получат обезщетение, когато са работили изключително за дома, без да е необходимо увеличение на активите на другия съпруг. А) Да:
«Правото да се получи обезщетение за това, че са допринесли един от съпрузите за тежестта на брака с домакинска работа в режим на разделяне на собствеността, изисква, след като са се съгласили с този режим, те са допринесли за тежестите на брака само с работата за къщата. Изключен е, следователно е необходимо да се получи обезщетението че е имало увеличение на активите на другия съпруг«.
Изречения, които изясняват тълкувателните съмнения
Предвид възможните тълкувателни съмнения, които тази доктрина може да породи, гореспоменатите решения на Върховния съд от 26 март 2015 г. и 14 април 2015 г. посочете следното:
С други думи, след като грижите за дома и семейството са съвместими с извършването на работа извън дома, на непълен или пълен работен ден, предотвратява признаването на правото.
Ако икономическото ниво на брака е високо и има шофьор и домакински услуги, съпругът или съпругата, посветени на къщата, имат важно наследство.
Има ли право да получавате обезщетение?
Решението на Върховния съд от 25 ноември 2015 г., на Хосе Антонио Сейджас Кинтана, изяснява този въпрос: