Наркотици за подобряване на работната ефективност HR общност
Ето как се изразява скорошна публикация на Harvard Business Review.
Предполага се, че в Съединените щати много студенти приемат лекарства без рецепта, за да не избягат от отговорности, а по-скоро да бъдат способни и да работят повече и по-добре в работните си дейности.
Това сочи престижното северноамериканско списание, където представя изследването, при което над 20% от студентите от осем престижни университета на източния бряг на САЩ декларират, че са опитвали интелигентни наркотици или ноотропи.
Тези хапчета, обикновено неразрешени лекарства като Adderall и Ritalin за разстройство с хиперактивност с дефицит на вниманието (ADHD) и Модафинил за нарколепсия, са станали често срещани сред студентите в тези институции.
Тези лекарства изглеждат много по-полезни за по-опитни и взискателни служители, отколкото за 19-годишен студент, въз основа на доклад на Кралското общество в Лондон от 2012 г., че тези хапчета е много вероятно да харесат други, имат много по-широки последици за бизнес свят.
По същия начин Financial Times заяви, че те стават модерни сред адвокати, банкери и други градски специалисти, желаещи да придобият конкурентно предимство пред своите връстници.
Пазарът за управление на бизнеса обаче все още е малко в началото, но рано или късно ръководителите ще трябва да се справят с проблема с тези лекарства, а преди това трябва да знаят как работят и какво означава тяхната консумация.
Трябва ли да подкрепяме употребата на тези лекарства по време на работа? Като ръководител на болница бихте ли искали вашите хирурзи да бъдат под въздействието на тези лекарства, стига да има ясни доказателства, които да показват, че те подобряват работата си? Подобно на изпълнителния директор на авиокомпания, бихте ли предпочели да имате пилот за наркотици, ако това намали вероятността от инциденти?
ще разреши ли консумацията на интелигентни лекарства?
Компаниите вече знаят много за това как техните служители живеят живота си, с помощта на мобилни устройства и медицински прегледи, те вече могат да анализират връзката между физически дейности като упражнения, сън, хранене и т.н. и професионални резултати.