Наднорменото тегло влияе на трудовите отношения Новини

Вторник, 28.08.2007 - 07:00 Вторник, 28.08.2007 - 07:00

Наднорменото тегло влияе върху трудовите отношения

влияе

Излишните килограми, характеристика на тялото, която по принцип е невъзможно да се скрие, се превърне в ограничение на работата и при противници, които надхвърлят знанията, уменията и способностите, когато се сблъскват с решения за лов на таланти в отделите за човешки ресурси.

Затлъстелите хора носят много стигми, включително че са мързеливи, че някои дейности са трудни за тях и че е по-вероятно да се разболеят и следователно струват много повече на компанията.

Защото това е форма на дискриминация при наемане на работа и неправомерна намеса в личния живот, компаниите отказват да приемат умишлени политики за ограничаване за наемане на хора с наднормено тегло или затлъстяване, класифицирани като една от болестите на 21 век от Световната здравна организация (СЗО).

Беатрис Валехо, президент на фирмата за проучване на таланти API Ema Paterns, признава, че този тип хора - мъже и жени- имат по-големи трудности при намирането на работа, нещо, което се случва не само в Колумбия, но и в страни като Испания, Англия и САЩ, наред с други.

„Ако трябваше да реша между дебел човек и човек с нормално тегло, със същите компетенции, необходими за дадена позиция, щях да избера последната“, казва той, след като обяснява, че компаниите ги предпочитат при тези параметри.

Различни проучвания показват, че наднорменото тегло води до високи нива на холестерол и триглицериди, високо кръвно налягане, диабет, остеопороза и гликемия, които са много високи рискови фактори.