Лошото влияние на лошите ябълки

Интересувате ли се от управление на хора? Тук ще намерите ресурси, които да ви помогнат да направите положително впечатление на вашите сътрудници. #DevelopPersons, изведете лидера в себе си.

Лошото влияние на лошите ябълки. # Управление на екипа

Днес ще говорим за лоши ябълки. И нямам предвид плодовете, а хората, които срещаме на работното място и които с разрушителното си поведение в крайна сметка замърсяват останалата част от групата.

влияние лошите

Хората го казват „Една лоша ябълка разваля останалото“. И за да не стане това, «най-добре извадете лошата ябълка от купчината, преди да зарази добрите. "

Бих се осмелил да кажа, че поне знаете лоша ябълка на работното си място. По закона на вероятността трябва да е така, но ако никой не се сети, поздравления! Имате късмет, че не работите с наистина лош шеф, колега или сътрудник. Преди всичко, защото злото, лошият хумор, грубостта, небрежността, глупостта и безброй добродетели (!?), Които този тип токсични хора се разпространяват около тях, са много заразни.

Как да разберем дали работната среда вече е започнала да се поврежда?

Когато видите това ...

»Дълги лица преобладават, тъга, всеки върви по своя път.

»Шефовете и колегите не са много достъпни и повечето кабинети са затворени.

»Едно се казва на лицето, а друго на гърба.

»Клюките превъзхождат официалната информация и злонамерените клюки обикновено се разпространяват.

»Хората започват да съхраняват имейли като„ съхранение на доказателства “с единствената цел да се обвиняват, когато става трудно.

»Разбъркване на маскарадите като фалшиво невежество.

»Други са обвинени за проблеми или трудности, които човек има.

»Индивидуалният интерес се поставя, преди да се знае, че групата или компанията са ощетени.

»Важна информация и информация, необходима на другите, за да вършат добре работата си, се задържат.

»Хората спират, за да кажат какво наистина мислят и вместо това казват това, което е политически коректно, за да избегнат отмъщение.