Квоти, пътни и пътни разходи за цените на котировките и данъчното облагане Iberley
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ:

- Индекс
- Текст
- Законодателство
- Гласове
-
Състояние: Текущ проект ТЕКУЩПоръчка: Труд Дата на последна редакция: 03.03.2020
Разходите за транспорт и надбавки за пътуване са Нередовно възнаграждение, което отговаря на разходите, генерирани от работника по бизнес реда за временно или временно преместване на място, различно от това, където те обикновено предоставят услугите си или където се намира работното място, за изпълнение на задачи или изпълнение на собствени функции. Компостът от тези котки са изключени от вноската и освободени от данъчно облагане, стига да не надвишава определени суми.
От установеното в повторния член 26 от Устава на работниците и 147 от Общия закон за социално осигуряване следва, че като общо правило и освен ако не е доказано друго, всички икономически суми, които работниците получават поради работата си, са от природна заплата и трябва да бъде част от базата за вноски и само, като изключение от общото правило, раздел 2.а) от гореспоменатото чл. 147 установява, че надбавките и надбавките за пътни разходи, разходи за движение не се изчисляват в базата за вноски, когато те съответстват на пътуванията на работника извън обичайното им работно място, за да извърши същото на различно място.
В развитие на тази разпоредба, член 23.2 А), раздел а) от Общия правилник за вноските и уреждането на други права за социално осигуряване предвижда, че за целите на тяхното изключване в базата за социално осигуряване, те ще се считат само за надбавки и надбавки за пътни разходи, сумите, отпуснати от работодателя за компенсиране на нормалните разходи за живот и живот в ресторанти, хотели и други заведения за хотелиерство, начислени за разходи в община, различна от обичайното месторабота на работника и тази, която представлява тяхното пребиваване. раздел б) се казва, че за същите цели на изключването му в базата за социалноосигурителни вноски, сумите, отпуснати от работодателя за компенсиране на разходите на работника за пътуванията му извън завода, цеха, офиса или обичайното работно място, за да го направи в място, различно от същото или различно m община.