Коронавирусът и законът, от болнични до отдалечена работа - Los Angeles Times
Как епидемията от коронавирус може да повлияе на вас или вашето семейство, зависи до голяма степен от това къде работите и живеете и доколко щедър е вашият работодател.
Когато Лий Олески чува първите съобщения за новия коронавирус в окръг Сакраменто, където работи като социален работник, тя започва да се паникьосва.
41-годишният Олески ежедневно посещава домове за болни и възрастни хора и се притеснява, че може да донесе новата болест на своите клиенти. В офиса нямате определено място, но работите в кабини, използвани от безброй други полеви работници.
Тревожността, нарастваща до миналата седмица, небрежно попита ръководителя си дали може да работи от вкъщи през останалата част от месеца като предпазна мярка. Неговият ръководител беше скептичен и „нанесе някакво лице“, но одобри молбата му. И все пак Олески трябва да се отдаде на света, за да прави ежедневни посещения като част от работата си. Не сам.
Избухването на коронавирус предизвика драстични мерки, за да се предотврати разпространението му през Калифорния, САЩ и света, а в сряда беше обявено за пандемия от Световната здравна организация.
Докато някои офис служители ще могат напълно да се карантинят, много работници - обикновено работници с ниски заплати - ще бъдат помолени да продължат да се отчитат за работа както обикновено. Други ще загубят работата си и заплатите си, тъй като събитията са отменени и операциите са спрени поради вирусното огнище. И няколко ще бъдат помолени да понесат тежестта на засилените мерки за сигурност, приети за защита на мнозина.
„Вие си мислите:„ Това е чудесно, авиокомпаниите увеличават броя на почистванията “, илюстрира Сиема Пател, клиничен директор на Центъра за право на общността East Bay и професор по право в Бъркли. "Но кой върши тази работа? И тези работници имат ли същата защита като ръководителите на авиокомпаниите?"
Кризата в общественото здраве е мястото, където законите за платените отпуски по болест и осигуряването за безработица влизат в ролята на ключови защитни мрежи, казват експертите по правни въпроси.
Как точно огнището ви засяга, начина ви на работа, предпазните мерки, които можете да предприемете, или предимствата, до които имате достъп, в случай че вие или член на вашето семейство се разболеете, зависи до голяма степен от това къде работите. щедрост на неговия работодател.
Ето какво казват адвокатите по труда, държавните служители и държавните агенции, които могат да се случат на работното място - и правата, които работниците имат в Калифорния.
Имат ли служителите право да работят от вкъщи?
Няма федерален или калифорнийски закон, който да дава на служителите право да работят на работа или правото да искат работа на работа. Вероятно обаче няма да навреди да попитате, особено като се има предвид безпрецедентния характер на сегашния пейзаж на общественото здраве, казват експертите.
За работниците в Сан Франциско наредба, наречена Наредба за работно място, подходяща за семейството, дава на някои служители правото да изискват гъвкави или предвидими договорености - включително работа от дома -, за да им помогнат с отговорностите за грижи. Тази наредба не осигурява тази гъвкавост; предоставя само официален процес на работниците да поискат такъв вид договорености.
Ако работникът е имунокомпрометиран и работодателят все още не е издал указания за служителите да работят от вкъщи, работникът може да може да търси жилища за работа от разстояние съгласно щатския и федералния закон за инвалидността, каза професорът по трудово право. UC Berkeley Catherine Fisk.
Кой е най-добрият начин да поискате да работите от вкъщи?
Подчертайте, че работата от вкъщи не е самодоволство, а мярка за обществено здраве.
„Не само служителят се страхува да не се разболее; служителят е този, който се страхува да не е преносител на болестта ”, независимо дали носи инфекция на семейството си или от чужбина на своите колеги, каза Fisk.
Работодателите трябва да помислят за мерките за безопасност и ползите, които могат да осигурят, тъй като балансират изпълнението на основни функции със защитата на работниците си от това инфекциозно заболяване, каза Фиск.
Много компании вече са започнали да разработват своите политики за работа от дома, тъй като опасенията за предотвратяване на разпространението на коронавируса процъфтяват.
На 2 март Twitter стана първата голяма американска корпорация, която силно насърчава служителите си да работят от вкъщи като превантивна мярка. Оттогава Google, Amazon и Microsoft, наред с други, последваха примера.
„Вярвам, че както работодателите, така и служителите трябва да преговарят внимателно, за да минимизират риска за всички“, каза Фиск.
Ами ако аз или член на моето семейство се разболеем?
Вашият работодател може да ви осигури платени болнични дни като част от вашите условия за работа. Много работници с ниски заплати нямат достъп до платени болнични дни, тъй като федералният закон не изисква работодателите да ги осигуряват.