Консолидиран документ BOE-A-2005-18265
Можете да изберете друг език:
Консолидирано законодателство
Кралски указ 1314/2005 от 4 ноември, който одобрява Регламента за възнагражденията на личния състав на въоръжените сили.
КОНСОЛИДИРАН ТЕКСТ: «Последна актуализация публикувана на 31.12.2020»
[Блок 1: # преамбюл]
Членовете на въоръжените сили са обект на кадрови режим, който предполага специални обстоятелства и сервитути в професионалното им изпълнение при изпълнение на задълженията им в областта на сигурността и отбраната. Тяхната задача, която понякога се осъществява при условия на физически затруднения и личен риск, изисква наличие на услуги и мобилност, които налагат ограничения върху личния им живот и този на техните семейства. Поради тази причина наличието на професионални и справедливо възнаградени въоръжени сили е една от целите на правителството.
В отговор на тази нужда Министерският съвет, чрез Споразумението от 2 септември 2005 г., се задължи да предостави на бюджета на Министерството на отбраната допълнителни 450 милиона евро през следващите три години, предназначени да увеличат заплатите на военнослужещите, за предпочитане в конкретната добавка, специалната добавка за посвещение/производителност и в нивата на добавките за заетост на по-ниските работни места. Тези модификации, които засягат не само размера, но и структурата на някои елементи на възнагражденията, трябва да бъдат отразени в нов регламент за възнагражденията на личния състав на въоръжените сили.
Регламентът, който сега е одобрен и който замества този, одобрен с Кралски указ 662/2001 от 22 юни, е издаден подобно на това в разработка на Закон 17/1999 от 18 май на Кадровия режим на въоръжените сили. Член 152 от посочения закон определя, че системата за възнаграждения и системата за компенсации за служба на членовете на въоръжените сили ще бъдат тези на гражданските служители на държавната администрация, адаптирани към йерархичната структура на въоръжените сили, особеностите на военните кариера и уникалността на възложените им задачи.
Структурата на възнагражденията следва рамката на тази на държавните служители, като запазва най-подходящите имена за военната сфера на заетост, вместо допълнение по местоназначение, и специално допълнение за посвещение, вместо допълнение към производителността. Добавките за работа на войник, ефрейтор, ефрейтор първи, ефрейтор, сержант и първи сержант се издигат на едно ниво, мярка, с която се подобряват долните работни места на командния ред, без да се променя съответствието на нивата с йерархичната структура на въоръжените Сили.
Най-важният аспект на новия регламент се отнася до конкретното допълнение. Общият компонент на конкретната добавка остава свързан със заетостта, постигната от военните. Сумите им се събират като цяло, но с различни увеличения на работа, за да се рационализират съществуващите до момента, така че да отговорят на напредъка на професионалната кариера на военните. Единственият компонент вече не е пряко свързан със заетостта, за да се превърне в елемент на възнаграждението, който компенсира специфичните характеристики и обстоятелства на заеманата длъжност. По този начин мандатът, съдържащ се в член 152 от Закон 17/1999 от 18 май, е по-добре изпълнен, в смисъл да се даде приоритет на отговорността, постоянната наличност, техническата подготовка и особеностите на някои задачи с допълнително възнаграждение.