Как Тунис преживява прехода към по-устойчиви работни места и бизнес - Равни времена

Бившият оператор на машини Мохамед Али, на 37 години, до машина, използвана за изработка на бродерии във фабриката в Собреф.

Мохамед Али се скита сред машините, хваща ножица и реже дълго парче плат, което след това потапя в съд, пълен с вода. Абра Кадабра! Магията на химията действа моментално. Парчето плат се превръща в полупрозрачна, лепкава паста, която, когато изсъхне, се втвърдява и става пластмасова. „Това е физелина“, казва Мохамед Али, много горд от демонстрацията си. Изработен от синтетични влакна, този материал се използва за подсилване на бродерия. „Преди производствените отпадъци бяха изхвърляни навън. Отсега нататък ще възстановим остатъците, за да ги рециклираме и използваме повторно ".

До 2016 г. в текстилната фабрика Sobref, разположена в Махдия, в централно-източния регион на Тунис, десетки работници работеха денонощно върху големите прецизни машини, които днес стоят в раздразнителна тишина. Докато чака възобновяването на дейността, Мохамед Али спи тук, горе, на обикновен диван. Той иска да предотврати кражба, но преди всичко иска да защити с очите си тази компания, която принадлежи на него, него и близо 40 бивши служители, решили да закупят фабриката.

Станете свой собствен шеф? Идеята е предложена от централния съюз Union Générale des Travailleurs Tunisiens (UGTT), който наблюдава този проект от няколко месеца с помощта на испанска неправителствена организация, Асамблеята за сътрудничество за мир. UGTT е предоставил и финансова помощ, която е добавена към 250 000 евро, предоставени от Валенсийската автономна общност (Испания).

Общо те са успели да мобилизират 300 000 евро. UGTT също предостави правни съвети на работниците, благодарение на които те успяха да получат обезщетение от собственика, решил незаконно да затвори компанията за една нощ. Работниците избраха да инвестират тази сума в придобиването на техния работен инструмент, създавайки кооперация, в която всички са мажоритарни акционери. „За да не се наложи да претърпим още една несправедливост“, казва Афифа Наджар. Несправедливост, свързана със замърсяване, екологични щети например.

Бродерията и текстилната промишленост като цяло причиняват значителни екологични щети. И работниците не излизат невредими, казва тази 48-годишна майка, която е работила повече от половината от живота си в Sobref: „Ние страдаме от преките последици. Непоносимото мирише. (...) Преди да изгорят отпадъците недалеч от къщите ни ”. Останките от физелина бяха елиминирани по анархичен начин. Но това няма да се повтори след възобновяването на завода, планирано за края на годината, обяснява Карим Чеби, консултант в UGTT.

Еко-отговорна компания

Карим Чеби добре познава проблемите, свързани с околната среда, и затова е избран за координатор на проекта Sobref. „Съществува важен екологичен интерес, но и икономически интерес за кооперацията. Тъй като част от отпадъците могат да бъдат препродадени в рамките на верига за сътрудничество и солидарност с други инсталации за рециклиране и да генерират малки приходи “. Бъдещият индустриален обект също ще може да гарантира 30% от потреблението на електроенергия посредством фотоволтаични панели. „Искаме компанията да бъде частично автономна и да намали зависимостта си от изкопаеми горива“, казва Карим Чеби.

В голямата зала на местната централа на UGTT, масите са поставени във формата на „U“, за да се проведе доста специално събрание този петък, 11 септември. Работниците във фабриката Sobref се връщат на работните си места. Това е първата среща, организирана след прекъсването, причинено от коронавируса. По този повод Карим Чеби покани университетски професор, който ръководи първата магистърска степен по „Управление, третиране и оползотворяване на отпадъци“ в Тунис.

Професор Лотфи Сусия от Института за научни приложения и технологии (ISSAT) в Махдия осигури 20 часа теоретично и практическо обучение. „Уважението към природата е преди всичко култура. Това е бъдещето на нашите деца ”, заявява академикът пред много внимателна публика.

Изразът „екологичен преход“, „зелена икономика“ или „парникови газове“ не се произнася. Персоналът на завода не е запознат с всички тези понятия. Но няма значение. Всички тук знаят, че се прави „нещо положително“, както казва Afifa Najjar.

Всички са се ангажирали с екологично отговорното измерение на проекта, като Хеди Бен Хамза, който е на 50 години и е в компанията от 22 години: „Това е нещо ново, но сега всички компании трябва да зачитат околната среда . Преди беше невъзможно. Защо? Защото имаше само един собственик, който мислеше само за натрупване на печалби. След като го превърнахме в кооператив, ще мислим първо за себе си и за природата ".

Работниците във фабриките действат, без да знаят, защото макар да не са наясно с принципите на справедливия преход, те всъщност ги прилагат. Декарбонизацията на икономиката, макар и да намалява въздействието върху заетостта и ресурсите на работещите в уязвими индустрии, също не е идея, която UGTT насърчава. Всъщност трябваше да премине през междинна концепция, за да стигне до този момент. За профсъюза приоритет остава да се подобрят условията на труд.