Как да съчетаем пенсионирането с икономическата дейност
В първата част на тази статия писахме как да направим пенсията съвместима с работата за други, сега ще обясним как да я направим съвместима със самостоятелно заета икономическа дейност.
Нека си спомним, че се фокусирахме върху осигурителни пенсии, за хората, които достигат пенсионна възраст, са свързани с компания, в която действат като директори или директори.
Ще се озовем преди две възможности, основно, да запазим собствеността върху бизнеса и така нареченото "активно стареене".
1. Пенсиониране и активно остаряване.
Тази модалност установява възможността за направете ползването на осигурителното обезщетение за пенсия съвместимо с изпълнението на всяка работа, както самостоятелно заети, така и заети, на пълен или непълен работен ден, при условие че са акредитирани следните изисквания:
- Достъпът до пенсията трябва да е осъществен след достигане на възрастта, която е приложима във всеки отделен случай, но без да е допустимо пенсиониране, ползващо се от бонуси или очаквания за пенсионна възраст. Ще отговаря на това изискване тези, които се пенсионират на 65-годишна възраст, като докажат поне 38 години и 6 месеца вноски, или тези, които се пенсионират на 67 години по друг начин.
- Процентът, приложим към съответната регулаторна база, за да се определи размерът на направената пенсия трябва да достигне 100% (задължително). Тоест трябва да достигнете максималната пенсия, до която можете да получите достъп.
Размерът на пенсията по време на валидността на ситуацията на активно пенсиониране ще бъде равен на 50% от сумата, довела до първоначалното признаване, след като бъде приложен максималният лимит на публичната пенсия, ако е приложимо (която за 2020 г. е определена на 2 683,34 евро ), или това, което се получава по време на започване на съвместимост с работата, с изключение във всеки случай на минималната добавка, независимо от работния ден или дейността, извършвана от пенсионера. Това месечно плащане е 37 566,76 евро годишно при всички случаи, като максимален лимит.
Фирмите в които предоставянето на услуги е съвместимо с упражняването на пенсия за осигурителен стаж в съответствие с разпоредбите на този раздел Те не трябва да са приемали неправилни решения за прекратяване през шестте месеца преди споменатата съвместимост. Ограничението ще засегне само обхвата на тези работни места в същата професионална група като засегнатите от прекратяването.
След като започне съвместимостта между пенсията и работата, Компанията трябва да поддържа, по време на срока на трудовия договор на пенсионера, нивото на заетост в същото преди да е започнало. Във връзка с това среднодневният брой на работниците, регистрирани в компанията за периода от деветдесет дни преди съвместимостта, ще бъде взет за референция, изчислен като коефициент, който е резултат от делението на деветдесет на сумата от работниците, регистрирани в през 90-те дни непосредствено преди нейното стартиране.
Предишните задължения за издръжка на работа няма да се считат за неизпълнени, когато трудовият договор е прекратен по обективни причини или поради дисциплинарно уволнение, когато едното или другото е обявено или признато за подходящо, нито прекратяванията, причинени от оставка, смърт, пенсиониране или пълно трайно увреждане, абсолютна или голяма инвалидност на работниците или поради изтичане на уговореното време или изпълнение на обекта на работата или услугата по договора.