Искане за отпуск по майчинство, продължителност, плащане и изисквания
Имате ли въпроси относно отпуска по майчинство? Знаете ли колко дни ви отговарят? Най-общо отпускът по майчинство се отнася до онзи период, в който след раждането жените не могат да работят физически. Грижите, които един нов живот изисква, карат родителите да се нуждаят от допълнително време. Това е особено важна нужда за майката и още повече, ако тя избере кърменето.
Ако сте бременна или току-що сте родили, в този пост ние отговаряме на най-честите въпроси във връзка с този отпуск: как се иска, сумата, която е получена, кога е официално плащането или колко продължи отпускът по майчинство.
Съдържание
Колко е отпускът по майчинство
Испания има отпуск по майчинство с продължителност 16 седмици, което го поставя сред най-ниските в цяла Европа. Освен това действащото законодателство включва период на кърмене че можете да се наслаждавате след отпуска или разпределено след включване в работата, докато бебето навърши 9 месеца. Разпределеното време, както в случай на естествено, така и на изкуствено кърмене, е по един час или две части от половин час всеки ден.
От друга страна, има изключителни случаи, в които отпускът по майчинство трае малко по-дълго. Ако раждането е многократно, а също и когато повече от едно дете е осиновено или приветствано, отпускът се удължава за още две седмици. Освен това се добавят две седмици за всяко дете с увреждане. И ако детето се нуждае от хоспитализация след раждането, отпускът по майчинство може да бъде удължен до още 13 седмици.
| 16 седмици | 18 седмици | 18 седмици | 29 седмици |
По този начин е трудно да се определи колко дълго продължава отпускът по майчинство за практически цели, тъй като зависи от няколко фактора. Жените също могат съкратете времето за освобождаване от отговорност, даване до 10 седмици на другия родител едновременно или не. Това се случва, докато първите 6 се ползват веднага след раждането или началото на осиновяването или приемната грижа.
Въпреки това се преследва, че малко по малко отпускът по бащинство се приравнява на отпуск по майчинство и че седмиците не могат да се прехвърлят. Така от 1 април 2019 г. мъжете вече могат да се наслаждават 8 седмици отпуск по бащинство.
Трябва да се отбележи, че отпускът по майчинство всъщност е прекъсване на трудовия договор, така че работникът продължава да има право да се ползва през всички почивни дни установени преди или след изписване. Това означава, че имате гаранция, че договорът ще се възобнови след приключване на отпуска по майчинство. Освен това, след като отпускът приключи, е възможно да продължите да съчетавате професионалния и личния си живот, като се възползвате от намаляването на работния ден за грижи за деца.
Крайни срокове за кандидатстване за отпуск по майчинство
Обичайното е, че е предвидено да започне отпуск по майчинство непосредствено след раждането, в този случай срокът за подаване на заявлението е 7 дни, след като доставката е настъпила. Възможно е обаче да поискате и започнете отпуск по майчинство до 10 седмици преди датата на падежа стига да е оправдано от лекар.
В случай на осиновяване или приемна грижа, Това разрешение започва от съдебната резолюция, която го определя и ако е с международен характер, може да бъде поискано до 4 седмици преди споменатата резолюция.
Във всеки случай отпускът по майчинство предписва 5 години след раждането или съдебното решение относно осиновяването или приемната грижа (въпреки че трябва да вземете предвид, че 6 седмици отпуск са задължителни веднага след раждането).