Храна Искате ли да бъдете продуктивни на работа? Така че трябва да ядете
Първо испанско изследване
Шест от 10 испанци се хранят далеч от дома си в работния си ден, но трябва да се научите да се наслаждавате на това време на деня, така че да не се превърне в обикновена формалност
Много испанци работят на непълно работно време, в което имат между половин и два часа храна, в зависимост от компанията. The храна обикновено е още един момент от нашия работен ден и малцина знаят как да се насладят на този момент, който не придават стойността, която той наистина има.
От своя страна компаниите все по-често вземат въпроса за хранене на работа и много от тях се потапят в здравословния свят, доказателство за това е първото мултидисциплинарно проучване от Испания относно храненето на работното място, наречено „Здравословно хранене на работното място“, представено от ISS de Iberia. Този документ анализира значението на здравето и храненето на работното място и неговото въздействие върху професионалните резултати.
МОТ изчислява, че неадекватното хранене води до 20% по-ниска производителност
The 87% на испанските компании смятат, че здравето и благосъстоянието на работното място са важни аспекти, що се отнася до привличане и задържане на талант и подобрете работата на вашите служители. Компаниите вярват, че политиките за човешки ресурси и КСО трябва да бъдат подобрени, за да играят по-активна роля в популяризирането на здравословни навици на работното място. Съзнавайки това, Зона за възстановяване на МКС проведе проучване, което кръстосано изследва здравето и храненето на работното място и неговите ефекти върху производителността.
Здравословната диета намалява отсъствията от работа
Според този анализ по-голямата част от компаниите (71,3%) считат, че няма достатъчно знания и осведоменост от страна на компаниите и работниците за въздействие което има силата в производителността на служителите. В този смисъл, според Международна организация на труда (МОТ), неадекватното хранене може да доведе до намаляване на производителността до 20%.
Компаниите все повече осъзнават, че политиките на здравословен начин на живот, когато храната играе видна роля, те допринасят за подобряване на производителността и намаляване отсъствия. Насърчаването на този тип инициативи от организацията е ефективен начин за привличане и задържане на таланти. Докато големите компании са по-наясно с това, за МСП -които съставляват 99% от бизнес структурата в Испания- все още е предизвикателство.
Основните пречки пред компаниите да разработят ефективни политики за насърчаване на здравето са културни навици неадекватни (74,3%), липса на знания (56%) и разходи за изпълнение (46%). За да бъдат политиките ефективни, те трябва да надхвърлят храната и да вземат предвид толкова различни фактори, колкото пространства, информационни и съветнически услуги или насърчаване на физически упражнения.