Гордофобията, социалният тормоз, че дебелите хора живеят по суша, море и въздух
Да бъдеш дебел изглежда като обида или многократна шега. Дебелите хора дразнят, те са обект на подигравки, които лесно могат да бъдат наказвани, критикувани или обвинявани за телата си, богати на месо. Нарича се гордофобия и това е ежедневната дискриминация, страдана от хората с наднормено тегло. Сякаш състоянието на тялото ви разрешава стигмата: да загубите работата си, защото сте дебели, на авиокомпаниите да ви таксуват повече, на неизвестни хора, които да ви съветват за диети, без да идват по делото, на производителите на дрехи да ви игнорират.
The гордофобия, терминът, създаден от феминистки активизъм, дефиниран според социологът Бастиан Олеа Ерера от Университета Алберто Уртадо в Чили, към „дискриминацията, претърпяна от дебели хора само заради факта, че са дебели, разбирана като социално отхвърляне, предразсъдъци, стереотипи, невидимост и насилие, претърпяно от дебели хора ежедневно“.
Дебелите хора се дефинират по подразбиране като "мързеливи, неактивни, мързеливи, които не се напрягат, нито се грижат за себе си. Идеята, че храната произвежда наддаване на тегло, свързва дебелите хора с излишъци, с удоволствия, с невъзможността да се ограничи и дори с греха на лакомията и следователно с неморалността. "Мнението на този чилийски изследовател, който предупреждава за това послание от обществото "ни оказва натиск да поддържаме форма, повече от естетически съображения, отколкото по здравословни причини ".
The затлъстяване Не е здравословно, казват лекарите, посочвайки редица заболявания, които причинява. От този факт дебела фобийна реч доста обобщено, за да оправдае социална дискриминация посочвайки онези, които не преминават на килограмовата социална скала. И така достъп до работа става все по-трудно за Хората с наднормено тегло. Обсерваторията за дискриминация в Сорбона разкри, че наличието на повече килограми от социално приетите представлява 50% по-малко шансове за постигане на интервю за работа и три пъти по-малко шансове за достъп до публични позиции.
Те губят работата си, защото не се вписват в естетическия модел, установен от обществото. По този начин те са заклеймени да работят пред обществеността. Кандидатите дебелите хора са с 50% по-малко склонни да получат интервю за работа; три пъти по-малко възможности за публични позиции, показва проучване, проведено във Франция от Обсерваторията за дискриминация в Сорбоната, което отразява заетостта на дебели хора от години. В Испания не сме изоставени.
Марина де ла Пенья, 22-годишно момиче, Тя преживя тази дискриминация заради теглото си, когато миналия август я изпратиха у дома, без да сервира питие в първия ден на градските празници, където тя беше дошла като резервна сервитьорка в бар. „Първият работен ден чаках да ми кажат какво да правя, когато пристигна съпругата на собственика ме погледна нагоре и надолу и каза, че няма работа ". По този начин, без допълнителни обяснения, оставяйки я в състояние, в което тя дори не можеше да реагира. "Не можех да повярвам. Когато започнах да реагирам, почувствах унижение. Не ме видяха да работя, а ме съдеха само по външния ми вид." Чувствах се като лайна ".
Друго британско проучване, подписано от лекарите на Viner RM, Cole TJ, ясно показва това жени със затлъстяване от ранна детска възраст до зряла възраст, която са имали наполовина по-малко вероятно да бъдете на платена работа и да имате партньор"За разлика от това при мъжете продължаващото затлъстяване не е свързано значително с някакви неблагоприятни резултати."