Гаранционен фонд за заплати - Граждански услуги - Често задавани въпроси s

DIR3 код: EA0041447

Гражданско внимание

  • Искане за обезщетения
  • Консултации за конкурси и търгове
  • Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Автономен орган към Министерството на труда и социалната икономика, който гарантира на работниците получаване на заплати, както и обезщетение за уволнение или прекратяване на трудовото правоотношение, в очакване на плащане поради производство по несъстоятелност или несъстоятелност на работодателя.

фонд

Заплати
  • Изплащане на работниците на заплатите с техните извънредни плащания, включително тези за обработка, в очакване на плащане поради обявяване в несъстоятелност или производство по несъстоятелност на компанията.
  • Максималната сума, която трябва да бъде платена от Гаранционния фонд за заплати, е тази, която се умножава два пъти дневната минимална работна заплата, с пропорция на допълнително заплащане, по броя на дните до изплащане, с максимум 120 дни.
Компенсация

Шестата допълнителна разпоредба на Закон за кралски указ 38/2020 от 29 декември разширява Кралски указ 231/2020 от 4 февруари, който определя минималната междупрофесионална заплата за 2020 г. В изпълнение на разпоредбите на членове 18 и 19 от Кралски указ 505/1985 от 6 март, определете количествено границите на обезщетенията и заплатите на Агенцията през 2020 г., въз основа на модулна заплата, еквивалентна на два пъти тази на минималната междупрофесионална заплата, включително допълнителни плащания:

  • Минимална дневна заплата за 2021 г. (SMI): 31,66 EUROS
  • Удвоете дневния SMI, с разпределение на екстри: 73,73 EUROS
  • Лимит на заплата: 8 847,60 EUROS
  • Лимит на компенсация: 26 911,45 евро

  • Следните са изключени от обхвата на защита на Гаранционния фонд за заплати:

Обезщетението, признато в административно помирение, с изключение на тези, получени от досието за регламентиране на заетостта, доколкото уговореното в него има само изпълнителна сила между встъпилите страни.