Фирми
От Лорън Уебър и Рейчъл Ема Силвърман
Вашият шеф смята, че би било добре да отслабнете с няколко килограма.
За да се борят със сложния проблем със затлъстяването, компаниите в САЩ експериментират с нови стратегии за насърчаване на служителите да отслабват.
Проблемът със затлъстяването засяга една трета от възрастните в САЩ и струва на компаниите.
Вашият шеф смята, че би било добре да отслабнете с няколко килограма.
За да се борят със сложния проблем със затлъстяването, компаниите в САЩ експериментират с нови стратегии за насърчаване на служителите да отслабват.
Проблемът със затлъстяването засяга една трета от възрастните в САЩ и струва на американските компании над 73 милиарда долара годишно, според изследователи от университета Дюк.
Новите мерки надхвърлят предлагането на здравословни закуски в автоматите в офисите и членството във фитнеса и включват приемане на агресивна и персонализирана стратегия за борба с тежестта на служителите си.
Някои компании предлагат на своите работници фитнес тракери, носени в тялото и умения за социални приложения, плащат за операции и лекарства за отслабване и предлагат консултации за психично здраве, предназначени да отговорят на емоциите, които могат да стоят зад хранителните навици на вашите служители.
През 2013 г. американците са похарчили 60,5 милиарда долара за усилия за отслабване, според изследователската фирма Marketdata Enterprises Inc., огромното мнозинство без резултати.
Не е ясно дали компаниите ще се справят по-добре или ще спестят пари, като харчат за здравето на персонала си.
При търговеца на дрехи за дрехи и доставки на открито L.L. Bean Inc., биометричните тестове установиха, че близо 85% от служителите са с наднормено тегло или затлъстяване. Компанията набра 24 работници за едногодишна пилотна програма от упражнения, хранене и емоционални консултации, всички по време на платено работно време.
До края на годината участниците са свалили средно седем килограма. Така че компанията внедри 16-седмична версия на програмата със сходни резултати.
Мениджърите осъзнаха, че компонентът на психичното здраве е жизненоважен. Членовете на програмата се срещат веднъж месечно, за да обсъдят своите предизвикателства и пречки пред отслабването. Компанията все още не е успяла да определи ефекта, ако има такъв, върху общите разходи за здравеопазване.
Във време, когато компаниите не успяват да защитят служителите си по отношение на сигурността на работното място или пенсионирането, мащабът на корпоративната помощ и подкрепата за отслабване изглежда странен.
Цифрите обясняват защо. Получаването на наднормено тегло или дори наднормено тегло на служителите до нормално тегло спестява на компаниите средно 9% от парите, които харчат за разходи за здравеопазване или какво губят в производителността поради болести на персонала, казва икономистът Татяна Андреева от Центъра за хранителна политика и затлъстяване Ръд в Йейлския университет.
Около една трета от компаниите в САЩ предлагат програма, специално създадена да помогне на работниците да отслабнат, а допълнителни 7% планират да я предложат през следващите 12 месеца. Други 9% от фирмите предлагат отстъпки от застрахователни премии за тези служители, които участват в програми за отслабване, според скорошен доклад на Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM).