Фирмен колективен договор на DEL MORAL SERVICIOS FUNERARIOS, S
Провинциална компания. Сегашна версия. Валиден от 1 януари 2007 г. нататък
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ:
| В. Колектив | Колективен трудов договор за компанията Del Moral Servicios Funerarios, S. L. Код на споразумението: 1802132 | 10/05/2007 | Официален вестник на Гранада | 01.01.2007 | Текущ |
N/Rfra.: Служба за администрация на трудовите отношения
Колективен опит.: 31/2007
Споразумение: Del Moral Servicios Funerarios, компания S. L.
Кодекс на конвенцията: 1802132
Като се има предвид текстът на колективния трудов договор за компанията Del Moral Servicios Funerarios, SL, съгласуван между представителството на компанията и работниците, одобрен с Кралски законодателен указ 1/1995 от 24 март, Кралски указ 1040/1981 от май 22, относно регистрацията и депозирането на колективни трудови договори и други приложими законови разпоредби, тази провинциална делегация на Министерството на заетостта,
Първо. Поръчайте регистрацията на гореспоменатия колективен трудов договор в съответния регистър на тази провинциална делегация.
Второ. Изпратете договорения оригинален текст, след като бъде регистриран, до Центъра за медиация, арбитраж и помирение за депозит.
Трето. Организирайте публикуването на посочения текст в Официален вестник на провинцията.
Гранада, 17 септември 2007 г. - Делегат на провинцията, подписан: Луис М. Рубиалес Лопес.
КОЛЕКТИВНО СПОРАЗУМЕНИЕ НА ФИРМАТА "DEL MORAL SERVICIOS FUNERARIOS, S. L."
Член 1. Обхват на приложение.
Този Колективен договор, с изключение на който и да е друг от различен обхват, ще регулира трудовите отношения между компанията "Del Moral Servicios Funerarios, S. L.", посветена на погребалната зала, и нейните работници в Гранада.
Член 2. Настоящето
Споразумението ще се прилага за всички работници, които предоставят услуги за компанията към момента на влизането й в сила, както и за тези, които влизат, за да ги предоставят по време на нейното действие.
Споразумението ще обвързва и компанията "Del Moral Servicios Funerarios, S. L."
Член 3. Времеви обхват
Настоящият колективен договор ще бъде в сила за една година, изчислен от 1 януари 2007 г. до 31 декември 2007 г., включително и двата, независимо от датата на публикуването му.
Настоящото споразумение ще бъде удължено за последователни години, освен ако изрично не бъде денонсирано от никоя от страните, което трябва да се изпълни при условията, посочени в член 4 от настоящото споразумение.
Член 4. Денонсиране
Денонсирането на споразумението трябва да бъде формулирано най-малко един месец преди изтичането му.
Член 5. Компенсация и усвояване.
Договорените в настоящото споразумение условия на труд и икономически условия, които се оценяват като цяло и се изчисляват ежегодно, компенсират и усвояват всички онези, които може да са били приложени в компанията, независимо от техния произход и естество.
Член 6. Правилата, издадени по време на валидността на това
Споразумението, което предполага вариации в икономическите условия, които се признават за работниците чрез настоящото споразумение, ще бъде приложимо само ако, разгледано в световен мащаб и при годишно изчисление, те надвишават общото възнаграждение по това споразумение, за всички концепции, които са усвоени по друг начин за него.
Член 7. Работно време
Работният ден за персонала, включен в обхвата на настоящото споразумение, ще бъде 40 часа на седмица ефективна работа, плюс часовете на присъствие.
Разпределението на седмичния работен ден ще се извършва на смени, в съответствие с графика, който ще бъде показан във фирмата и съобщен на представителя на работниците. Член 8. Работно време и време на присъствие. Ефективно работно време се счита за това, посветено на каквато и да е дейност, която трябва да се извършва във фирмата, което не е конкретно определено като време за присъствие в тази статия.
Също така се счита за ефективно работно време, посветено на почистване на превозни средства и подреждане и почистване на складове, товарене и разтоварване, което включва пренасяне на трупове и ковчези от мястото, където се намира катафалката, и от там на други места, които са били необходими до него погребение, както и формализирането на документи и тези на провеждането.
Времето за присъствие се взема предвид
а) Частта от времето за товарене и разтоварване на ковчези и починали, която изисква само наблюдение на процеса, но не и използване на оборудване
б) Чакания, типични за религиозни погребения, които изискват само наблюдение на превозното средство.
в) Изчакване в помещенията на офисите на компанията, докато няма услуги за извършване.
г) По време на нощната смяна, времето, когато дежурният служител остава неактивен или спи поради липса на услуги.
Член 9. Извънреден труд Счита се, че извънредният труд е този на действителната работа, който надвишава работното време, определено в член 7 от Конвенцията.
Тези, които са направени поради нуждите на услугите или поради техните характеристики, ще се считат за структурни с цел принос. Часовете или времето на присъствие няма да бъдат взети предвид в рамките на ефективния работен ден, нито ще бъдат изчислени за целите на максималната годишна граница на извънредните часове.
Член 10. Празници.
Служителите на компанията, които са били в услуга на компанията от една година, ще се радват на тридесет календарни дни отпуск годишно.
Ако работникът не е бил на служба в компанията от една година, когато започне да се наслаждава на почивката си, той ще има право да се наслаждава на пропорционалната част, съответстваща на времето на услугите, което е имал.
Празниците ще се ползват за предпочитане през месеците между юни и септември, включително и двете. Ако поради нуждите на компанията, ваканциите трябва да се вземат изцяло или частично извън тези месеци, работниците ще имат право на още два календарни дни отпуск.
Член 11. Основна заплата и добавки към заплати.
Основната заплата ще бъде възнаграждението, което за работен ден и за всяка професионална категория е посочено в приложение I към настоящото споразумение.
"Бонусът за споразумение", който ще бъде ежемесечен, се определя за всяка категория в размера, определен в приложение II към споразумението.