Ето какви са заплатите на мениджърите на Ibex 35
Заплатите се увеличават в голяма степен поради прилагането на променливите и диетите на висшите мениджъри
Заплатите на великите ръководители на Ibex 35 варират от 24 000 евро, които те начисляват в Aena, до 179 000 от Telefónica. Това изоставане се дължи главно на променливото възнаграждение, получено от ръководителите на основните испански фирми за паркет, според различните документи за финансова информация, налични за последната фискална година. Фигури много далеч от това, което работниците на компанията обикновено възприемат.
Всъщност, според скорошно проучване на Oxfam Intermon, топ мениджърите на Ibex 35 печелят 123 пъти средната заплата на работната си сила, изясняване на ясните разлики между едната и другата крайност.
Telefónica, тази, която най-добре се грижи за своите висши мениджъри
Телекомуникационната компания Telefónica, която преживява най-тежката криза в цената на акциите си от 25 години, е тази, която плаща най-добре на най-високите мениджъри. Както е посочено в неговия годишен отчет, неговите мениджъри имат a средно възнаграждение от 179 000 евро бруто, без да се броят бонусите че този тип персонал обикновено таксува и че може увеличаване до 50%, според източници от бранша.
За да видим подобни заплати, трябва да се обърнем към застрахователния сектор. Старшите мениджъри на Mapfre имат средна заплата от 169 956 евро бруто, надбавки и допълнителни бонуси.
Банкирането надхвърля 100 000 евро
По отношение на испанското банкиране, брутната заплата (без да се броят статисти) на мениджърите в сектора достига или надвишава 100 000 евро, С изключение на случая с Bankia, която остава 83 329 евро, която е тази, която плаща най-малко на своите ръководители годишно.