Джема Уерсио; ангажиментът към здрава организация трябва да бъде стратегически проект;
Коя е Джема Уерцио Морено? Каква е връзката ви със здравето и безопасността?
Диплома по педагогика от Университета във Валенсия. Отговаря за PRL на собствената служба за превенция на SPB. Техник по превенция в 3-те специалности: Безопасност, хигиена и ергономия и психосоциология. 11 години опит в PRL. Той ръководи здравето и благосъстоянието в рамките на проектния проект за уелнес на компанията.
Омекотители y Plastificantes Bituminosos S.L. е компания, състояща се от 400 души и те са специалисти в домакинските продукти за почистване и лични грижи. Как е организирана превенцията във вашата компания? Какви ресурси отделяте за здравето и безопасността?
В SPB работим над 450 души и имаме собствена служба за превенция със специалности по ергономия и безопасност. Ние възложихме на външни изпълнители специалността хигиена и надзор на здравето.
По отношение на ресурсите за превенция, ние сме 5 техници и човек, отговарящ за превенцията на професионалния риск.
PRL ценност ли е в организацията? Как са работниците, ръководството ...?
В SPB винаги сме били наясно със значението на превенцията на професионалния риск за здравето и благосъстоянието на работниците. Поради тази причина от 2006 г. профилактиката е част от отдела за човешки ресурси на компанията, който в SPB наричаме Здраве и хора.
Това е стойност, напълно интегрирана във фирмата. Всъщност профилактиката е част от системата за качество на компанията и следователно тя е основен стълб в културата на всички хора в SPB.
Защо да станете здрава организация? Стратегия или вяра в модел, който търси не само защита, но и превенция и насърчаване на здравето на работниците?
През последните години е вярно, че СЗО, европейските институции, както и националните и регионалните администрации насърчават ангажимента към здравите организации. За SPB обаче това убеждение не е хазарт, произтичащ от мимолетна мода или настояща тенденция. За нас убеждението, че по-здравият и щастлив работник е по-продуктивен и по-креативен, е реалност, в която живеем всеки ден от компанията.
Всъщност за нас ангажиментът към здрава организация е стратегически проект за SPB, който, както обясняваме в следващата точка, има за цел да превърне служителите в активни хора в превенцията и укрепването на здравето.
Ангажиментът им към хората ги накара да пуснат „Формула уелнес? Какво точно? В каква фаза е? От какви действия се състои?
Уелнес формулата е кръстосан и стратегически проект на компанията, който цели всеки работник да бъде агент на собственото си здраве, разбирайки здравето в най-широкия му смисъл, така че да предотвратява, открива, наблюдава и насърчава здравословните навици. Като компания е само посредник на инструментите, за да стане възможно.
Този проект е роден през 2014 г. и е организиран в серия от тематични области, наречени уелнес зони: