Диетичен режим в случаи на работа от разстояние - Законът - Данък
Прилагането на режима на диети в случаите на работа от разстояние изисква разходите за издръжка да бъдат произведени в резултат на преместването от обичайното ви местожителство по работни причини в друга община, различна от тази, в която се намира вашето работно място.
В една компания работят редица търговски и технически работници, които често пътуват до клиентски обекти. В техните договори е установено, че те предоставят услугите си отдалечено от личния си дом, където обикновено започват и приключват своите бизнес пътувания. Тези служители са разпределени в работно място на компанията, където не е нужно да ходят ежедневно, а само няколко пъти месечно, за да проведат среща на екип или да предоставят конкретна услуга.
При описаните обстоятелства евентуалното прилагане на освобождаването при прехвърляне на поддръжка (надбавки), които работникът получава в резултат на преместването си:
а) от обичайното им местожителство по работни причини до различна община; Y.
б) От обичайното им местожителство до назначения работен център, да участват в среща на екипа им в посочения център или да предоставят конкретна услуга там.
Надбавките за пътни разходи и за разходи за живот и живот обикновено се включват в пълния доход от работа, но по изключение тези надбавки остават освободени от запор когато те се възприемат от наетия работник, който по силата на организационната сила, която подпомага работодателя, трябва да се премести извън работното си място, за да го развие, при условие че са изпълнени определени изисквания (RIRPF, чл. 9), сред които основно е, че служителят или работникът пътува извън работното място, за да извършва работата си на друго място.